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2025年2月19日

資料3 (PDF 5.1MB) pdf

画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…

2024年2月26日

第3回岐阜市民病院地域医療支援委員会(令和6年1月10日) html

神科医師、精神科病棟勤務経験のある看護師  精神保健福祉士、薬剤師で構成していること、またDMATのように  急性期に派遣できる先遣隊登録をしたDPATであ…

2024年11月19日

資料1 (PDF 4.6MB) pdf

画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…

2021年9月30日

第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和元年12月18日) html

可能性がある。職員の勤務の現状を把握し、今から対応を検討していかなければならない。 医療という特殊性から、医薬品や診療材料はある程度の在庫を持つ必要があること…

2021年9月30日

第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和3年2月17日) html

一方で良い人材が永く勤められるような環境づくりも考慮しながら、給与費をコントロールしていただきたい。 閉会 事務局長から閉会の挨拶を行った。 …

2022年2月15日

第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和3年12月22日) html

、また岐阜市民病院に勤務する医師の働き方改革を進めながら、かつ収益も確保するという非常に難しい課題に取り組まなければならない状況であるが、様々な取組を懸命に実施…

2024年6月10日

資料1 (PDF 1.3MB) pdf

・自治会活動への勤務先の理解や役員の負担軽減を図り、参加を促進 など ・コミュニケーションが図れる場所づくりや郷⼟愛の育み、独居⽼⼈への声かけ ・地域に…

2021年5月21日

資料2 (PDF 359.3KB) pdf

ケアマネジャーとして勤務していますが、現に担当しているケースの 中でも8050問題の対応には難しさを感じているところです。包括と保健 センター、警察と連携し…