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2025年2月18日

令和6年度 第1回岐阜市民病院経営強化プラン評価委員会(令和6年12月25日) html

は、満足度が一番低い職種は看護師であるが、今年度の職員満足度は上昇している。コロナ禍で看護師の大量離職があったこと、看護師のなり手が減少していることによる夜勤の…

2024年8月22日

第1回岐阜市民病院地域医療支援委員会(令和6年5月22日) html

に瑞穂市が実施する多職種連携勉強会で能登半島地震に  おけるDMATの活動と地域で備えることについて講演することとな  ったことを報告。  連携医療機関へ…

2024年11月19日

資料1 (PDF 4.6MB) pdf

り残されないよう、多職種・ 多機関による支援ネットワークを形成し、重層的支援体制の充実・深化を図っていきます。 【市民や地域等に期待する役割/協力し…

2021年9月30日

第1回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和2年12月16日) html

応じて収入が増加する職種がある。また、診療の質を向上させるためには一定の職員数が必要となるなど、医療特有の事情がある。 医師については、事務作業補助者を活用し…

2025年2月19日

資料1 (PDF 1.6MB) pdf

ク構築会議 目的︓職種を超えた連携と ネットワークづくり 実施回数︓年1回 内容︓成年後見センターの 活動実績報告や意見交換会を実施 講師演題年度 …

2025年2月19日

資料3 (PDF 5.1MB) pdf

り残されないよう、多職種・ 多機関による支援ネットワークを形成し、重層的支援体制の充実・深化を図っていきます。 【市民や地域等に期待する役割/協力し…

2025年2月19日

資料4 (PDF 1.3MB) pdf

ー養成事業 ・多職種専門チームの設置 (法律、医療、心理、就労、教育等) ・支援従事者養成研修の実施 (例)サポーター養成事業の実施 任意事…

2025年2月25日

令和6年度 第2回委員会議事録 (PDF 217.2KB) pdf

決できない状況で、多職種の連携が必要ではないか。何 でも包括に相談が来るので、大変な状況ではないかと感じる。 委員 見守り活動について、見…

2022年3月22日

第2回岐阜市民病院改革プラン評価委員会(令和4年2月21日) html

師、検査技師など他の職種も含めて、女性の働き方改革という視点を入れなければならない。 医師の多くが岐阜大学医学部から派遣されていることから、岐阜大学と情報連携…

2024年7月18日

資料1 (PDF 1.2MB) pdf

ることがないよう、多職種・多機関による支援ネット ワークが充実し、安⼼して⾃分らしく暮らすことができる 目指す姿 取組内容 ・様々な課題を抱える地域住⺠…

2024年10月8日

資料1 (PDF 1.3MB) pdf

派遣・養成 7 多職種専⾨チームの設置 ほか 必須事業 任意事業 ・より相談しやすい環境 ・安心して過ごせる場所 ・自らの役割を感じられ る機会 …