る。上司の業務管理の方法によって、仕事の成果が大きく変わってくる。事細かな指導管理よりも、やりがいやモチベーションを重視する職場環境を作ることが大事である。 …
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2024年8月23日
第2回岐阜市行財政改革推進会議（令和6年8月6日） html
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