考えている。 ●運動機能得点が1点違うだけで成果指標得点は15点の開きがあり、それが積み上がり最終的な設定金額になっていくが、点数や金額設定をあえて逓増的にし…
| ここから本文です。 |
考えている。 ●運動機能得点が1点違うだけで成果指標得点は15点の開きがあり、それが積み上がり最終的な設定金額になっていくが、点数や金額設定をあえて逓増的にし…
が出ないことが長引く原因とあるが、まとめ役が不在なのではないか。3つ目は、管理職が帰れないは業務多忙ということだが、勤怠の管理をどうやっているのか。 ⇒まず1…
。構造的に超過勤務の原因になっている箇所を発見し、課題としてほしい。 ⇒スリム化は各部各課で進めている状況であり、各事務でそれぞれ取組内容は異なると考えている…