んしんつながりステーシ ョン」開設 ・「育児・介護休業法」改正 ・「政治分野における男女共同 参画の推進に関する法律」の 一部改正 ・「女性活…
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んしんつながりステーシ ョン」開設 ・「育児・介護休業法」改正 ・「政治分野における男女共同 参画の推進に関する法律」の 一部改正 ・「女性活…
るという形でいかがでしょうか。 委員 (異議なし) 委員 1 ページ目にある回答方法について、アンケートに慣れていない人は、 …
3 コミュニケーション 4 介護 5 健康づくり 6 生き方・人生設計 7 DV・人権問題 8 仕事や就職に関すること 9 その他(…
② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起業する女…
んしんつながりステーション (女性センター)】 心と身体がリラックスできる時間と空間(居場所)を提供し心の負担から逃れ、喜びや幸せを共有したり、対面、メール…
んしんつながりステーシ ョン」開設 ・「育児・介護休業法」改正 ・「政治分野における男女共同 参画の推進に関する法律」の 一部改正 ・「女性活…
組織体制はどのようでしょうか。 事務局 トラブルがあればまず運営事業者が対応しますが、場合によっては岐阜 市が一緒に対応するというように決めてお…
4 コミュニケーション 5 介護 6 健康づくり 7 生き方・人生設計 8 DV・人権問題 9 仕事や就…
んしんつながりステーションに関しては、いろいろな相談に対 応できるように、年に5回ネットワーク会議を開催しております。庁内 の関係各課と連携を深めて相談があ…
ニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 代表取締役 稲垣 浩 岐阜市福光東3-1-11 (1)2 自薦 民間 営利 法人 45 社会福祉法…
んしんつながりステーション (女性センター)】 心と身体がリラックスできる時間と空間(居場所)を提供し心の負担から逃れ、喜びや幸せを共有したり、対面、メール…
② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起業する女…
んしんつながりステーションの予算が減っているが、事業を縮小した ということか。 事務局 指定管理の金額が変わっただけで、事業の縮小はしていません。引…
従業員 のモチベーションの向上につながっていることは評価できる。 在宅勤務への切替、中抜けや時差出勤など働き方について従業員自身が選択できるようになって…
んしんつながりステーション (女性センター)】 心と身体がリラックスできる時間と空間(居場所)を提供し心の負担から逃れ、喜びや幸せを共有したり、対面、メール…
② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組 の促進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の 向上 ① 起…
② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促 進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起業す…
テレワークを活用したシ ョートタイムのご紹介ありましたけれども、この事業に関しては令和5年 度以降も実施されるのでしょうか。 事務局 令和5年度…
んしんつながりステーションが立ち上がっ てからの件数は何件になるのか。 事務局 女性センターへ確認し、後日回答させていただきます。 3.報…
ニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 代表取締役 稲垣 浩 岐阜市福光東3-1-11 (1)2 自薦 民間 営利 法人 45 社会福祉法…