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女性の労働率が高まったことや未婚率の上昇が影響していると考えられます。 また、令和２年の年齢別労働力率を全国・岐阜県と比較すると、30 歳から 39 歳まで…

ントなど）を受け たことがありますか。 （※「パワー・ハラスメント」を追加で例示） 栗栖委員 （事務局にて見直し） セクシュアル・ハラスメント、マタニ…

「これからは」と入れたことに何か意図があるのかどうか。選択肢に ついても、自宅で家族が主として介護する、サービスを利用しながら家 族を介護する、地域の人々や…

割合 問１７ 働いたことがない人の今後 問１８ 仕事をやめた理由 問１９ 希望する就労形態 問１２ あなたと配偶者・パートナーの職業について　【追加】 …

スメントなど）を受けたことがありますか。 １ 受けたことがある ２ 受けたことはない ３ 回答しない 問 2…

ただし、1年を経過したことに ついて正当な理由があるときは、この限りでない。 3 市長は、前2項の規定により申出に対応しない場合は、当該申出を行った者に対…

感染症が５類に移行した こともあり、より相談者に寄り添った支援ができるように対面での相談を重視して実施。 　来所者数：3,010人 　開設延べ日数：449…

女性の労働率が高まったことや未婚率の上昇が影響していると考えられます。 また、令和２年の年齢別労働力率を全国・岐阜県と比較すると、30 歳から 39 歳まで…

形態 問１７ 働いたことがない人の今後 問１０ 非正規の職員・従業員に就いた主な理由　【追加】 問１８ 仕事をやめた理由 問１１ 仕事をしていない人の今後 …

割合 問１７ 働いたことがない人の今後 問１８ 仕事をやめた理由 問１９ 希望する就労形態 問１２ あなたと配偶者・パートナーの職業について　【追加】 …

けて推移が下がってきたことの要因は何か。 もう１点、相談件数の推移も含めて、相談体制で工夫している点は何か。 事務局 DV の相談件数の推移が…

・ハラスメントを受けたこと がありますか。 １ 受けたことがある ２ 受けたことはない ３ 回答しない 問 22…

ただし、1年を経過したことに ついて正当な理由があるときは、この限りでない。 3 市長は、前2項の規定により申出に対応しない場合は、当該申出を行った者に対…

ルスが第５類に移行したこともあり、より相談者に 寄り添った支援ができるように対面での相談を重視して実施する。 【低所得の妊婦に対する初回産婦人科受診料支援事…

一され広域化 されたことにより、 市内医療機関だけで なく県内の委託医療 機関で受診可能と なった。 　歯科医師が、通所介護施設等に訪問し、要介護高…

とも今までも利用されたこ とがある方なのか。 事務局 担当課へ確認し、後日回答します。 委員 女性人材リストはどういうところに対してこの人…

ただし、1年を経過したことについて正当な理由があるときは、この限りで ない。 3 市長は、前2項の規定により苦情等に対応しない場合は、申出を行った者に …

が担うケースが多かったことに対してこれから啓発していくのであ れば目標を男女比で表した方が良いのではないか。 事務局 担当課が立てている計画と合わ…

係があります。そうしたことを教員が学ぶべきだ と改めて思いながら、そういう子どもたちの生の姿を題材にしながら教員の研修をし ていくというのが効果的かと改めて…

ライン活用が急拡大したことで、男女ともに新しい働き方の可能性が広がり、働く場所や時間が柔軟化していく ことが求められる（ＤＸの推進） ④ 在宅での働き方の…