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2026年6月3日

資料2-2 市民意識調査 設問比較表 (PDF 137.3KB) pdf

5 問24 ハラスメントについて 問23、24 ハラスメントについて 【一部追加】 Ⅰ-1 問25 ドメスティックバイオレンスについて 問25 DV(ドメス…

2026年6月3日

補足資料1 市民意識調査票の修正について (PDF 925.2KB) pdf

こども家庭庁が「イクメン」から「共育(ともいく)」という 表現に変更している中で、「共に育つ」というワードを入れた 方がよいのではないか。 ・以下の選択肢…

2026年6月3日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 378.6KB) pdf

問 24 のハラスメントに関する設問の選択肢で、6番目に「不必要に体 を触られた」とあるが、「触られる」だけではなくて「触らせる」という こともあるかと思…

2026年6月3日

資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(改訂版) (PDF 877.7KB) pdf

男性が女性を対等なメンバーとして見ていない 7 女性が男性を対等なメンバーとして見ていない 8 その他(具体的に: …

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

性と女児のエンパワーメントを達成することを 目指す」とうたっており、SDGsの 17のゴールの1つに No.5「ジェンダー平等を実現しよ う」が掲げられてい…

2025年12月25日

資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) 「評価指標」(令和7年度当初) (PDF 3 pdf

セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 女性 市役所における 介護休暇を取得 した職員数 16 市議会議員における女性の数 岐阜市…

2025年12月25日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 398.2KB) pdf

こども家庭庁が、イクメンから共育(ともいく)に 変更しているので、「共に育つ」というワードを入れられてはと思う。 問 20について、5「学級委員などの選出…

2025年12月25日

資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) (PDF 291.4KB) pdf

男性が女性を対等なメンバーとして見ていない 7 女性が男性を対等なメンバーとして見ていない 8 その他(具体的に: …

2025年12月25日

資料3-2 市民意識調査設問項目について(素案) (PDF 136.0KB) pdf

5 問24 ハラスメントについて 問21、22、23 ハラスメントについて 【一部追加】 Ⅰ-1 問25 ドメスティックバイオレンスについて 問24 ドメス…

2025年8月14日

資料8-2 市民意識調査設問項目について(素案) (PDF 96.7KB) pdf

5 問24 ハラスメントについて 問18 ハラスメントについて 問25 ドメスティックバイオレンスについて 問19 ドメスティックバイオレンスについて Ⅰ-…

2025年8月14日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和6年度実績(主な取組)及び令和7年度実施計画( pdf

く!女性のエンパワーメント講座 (女性センター)】 ①実践的なワークを通して避難所開設の流れや運営の基本について学び、自分に何ができるのか、どのように行動する…

2025年8月14日

資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 (PDF 890.0KB) pdf

セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの向上の…

2025年8月14日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 2.9MB) pdf

性と女児のエンパワーメントを達成することを 目指す」とうたっており、SDGsの 17のゴールの1つに No.5「ジェンダー平等を実現しよ う」が掲げられてい…

2024年8月1日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和5年度実績(主な取組)と令和6年度実施計画(主 pdf

く!女性のエンパワーメント講座 (女性センター)】  自己理解から学び直し、ワークを通じて質の高いコミュニケーションを実践し、自分の価値観を整理しながら理想の…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの向上の…

2024年12月24日

資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和6年度当初) (PDF 23 pdf

セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 女性 市役所における 介護休暇を取得 した職員数 16 市議会議員における女性の数 岐阜市…

2023年8月23日

資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績(主な取組)及び令和5年度実施計画(主な取組) pdf

く!女性のエンパワーメント講座 (女性センター)】 自己理解から学び直し、ワークを通じて質の高いコミュニケーションを実践し、自分の価値観を整理しながら理想…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口 の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの向…

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談 窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにおける人…

2024年2月26日

【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和5年度当初) (PDF pdf

シュア ル・ハラスメント対策が行わ れた割合 女性 ※マークの意味・・・△マイナス ↑増 ↓減 -増減なし 20 18 「男女が平等に生活や活動の…

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