生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 .................... 62 方針9 市役所における男女共同参画 .............…
| ここから本文です。 |
生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 .................... 62 方針9 市役所における男女共同参画 .............…
生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針 6 政策・方針決定過程への男女共同参画 方針 7 就業分野における男…
生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 .................... 62 方針9 市役所における男女共同参画 .............…
得日数の平均は何日くら いか。 事務局 それぞれの所管課に確認したところ、男女関係なく人格で選任しており、 分野によっては女性の候補者がいない…
女性医師に診察してもらいたい」という要望に応え、平成17年4月より、女性医師が診療を行う女性専 用外来を開設してきましたが、当時に比べ多くの診療科に女性医師が…
に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを実施している。 また、家庭を持つ従業員が多く、家族との時間をゆっくり過ごすことができるよう、連続する…
利活動法人 グッドライフ・サポートセンター 理事長 村瀬 美代子 岐阜市神田町2丁目2番地 4 他薦 民間 非営利 法人 平成21年度 平成18年度…
てこ の数がどれくらいの比率か分からない。また、周知方法についても教え て下さい。 事務局 担当課へ確認し、後日回答させていただきます。 …
していないが、どれくらい取得を上げてい こうという計画はあるのか。 事務局 生理休暇という名称を女性健康休暇という名称に変えています。これ に関し…
行う教室を対面、オンライン、個別の形式 にて実施。妊婦等間の交流を図る時間を設けた。教室終了後には、個別での相談にも対応した。 対面 :実施回数 1…
生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針 6 政策・方針決定過程への男女共同参画 方針 7 就業分野における男…
というような、女性のライフスタイ ルの選択を固定的に見えてしまうんじゃないかというご意見だったかと思うんですが、 新しく入れられた注釈の意味が分かりにくいの…
で、従業員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事 と家庭の両立ができるよう配慮がされている。 また、男性中心の業種であるが、女性管理職の登用な…
ードバックがあったらいいのではないか。 事務局 こちらについては、3歳児健診に来られた親さん向けに配付を予定して おります。 会長 でき…
生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針13 高齢社会における男女共同参画 …
引き続き、対面、オンライン、個別の形式に て実施。対面、オンラインともに、妊婦等間の交流を図る時間を設け、地域の子育て支援について情報提供を行う。教室終了後に…
生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針13 高齢社会における男女共同参画 …
生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 .................... 62 方針9 市役所における男女共同参画 .............…
調和 (ワーク・ライフ・ バランス)の促進 ① 政策・方針決定過程への女性の参画推進 ③ 男女共同参画に向けての市政運営 ① 市役所における…
であったり、ワーク・ライフ・バランスをい かにして変革をしているのかといった部分についてのポイントを非常に重点的に行う としていければ、企業自身は、我々の企…