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生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進 .................... 62 方針９ 市役所における男女共同参画 .............…

に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを実施している。 また、家庭を持つ従業員が多く、家族との時間をゆっくり過ごすことができるよう、連続する…

していないが、どれくらい取得を上げてい こうという計画はあるのか。 事務局 生理休暇という名称を女性健康休暇という名称に変えています。これ に関し…

生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 方針　７　就業分野における男…

行う教室を対面、オンライン、個別の形式 にて実施。妊婦等間の交流を図る時間を設けた。教室終了後には、個別での相談にも対応した。 　対面 　　　：実施回数　1…

引き続き、対面、オンライン、個別の形式に て実施。対面、オンラインともに、妊婦等間の交流を図る時間を設け、地域の子育て支援について情報提供を行う。教室終了後に…

生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針１３　高齢社会における男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…

生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針１３　高齢社会における男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…

ードバックがあったらいいのではないか。 事務局 こちらについては、３歳児健診に来られた親さん向けに配付を予定して おります。 会長 でき…

利活動法人 グッドライフ・サポートセンター 理事長 村瀬　美代子 岐阜市神田町2丁目2番地 4 他薦 民間 非営利 法人 平成21年度 平成18年度…

てこ の数がどれくらいの比率か分からない。また、周知方法についても教え て下さい。 事務局 担当課へ確認し、後日回答させていただきます。 …

生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進 .................... 62 方針９ 市役所における男女共同参画 .............…

調和 （ワーク・ライフ・ バランス）の促進 ① 政策・方針決定過程への女性の参画推進 ③ 男女共同参画に向けての市政運営 ① 市役所における…

休業について、どのぐらいの日数で取得しているのか、ご報告いた だきたいと同時に、男性の方は何日取得できているのかということも、数値を資料で上 げていくといい…

、思春期、更年期等のライフスタイルに合わせ、母 子保健サービスや健診、啓発等、健康づくりを支援します。 !"#$Z F[\]^W"HI"_‘ 　性的指向…

男女の自立とワーク・ライフ・バランス」「デートDV…今の恋愛、本当にいい関係ですか？」などを主な演題として、男女 共同参画の実現を目指す草の根的意味合いのセミ…

であったり、ワーク・ライフ・バランスをい かにして変革をしているのかといった部分についてのポイントを非常に重点的に行う としていければ、企業自身は、我々の企…

ている ③ オンライン活用が急拡大したことで、男女ともに新しい働き方の可能性が広がり、働く場所や時間が柔軟化していく ことが求められる（ＤＸの推進） …

で、従業員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事 と家庭の両立ができるよう配慮がされている。 また、男性中心の業種であるが、女性管理職の登用な…

というような、女性のライフスタイ ルの選択を固定的に見えてしまうんじゃないかというご意見だったかと思うんですが、 新しく入れられた注釈の意味が分かりにくいの…