それに対する岐阜市の考え方 【資料2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) 【資料3】令和4年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 (PDF 9…
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それに対する岐阜市の考え方 【資料2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) 【資料3】令和4年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 (PDF 9…
3章 計画の基本的な考え方 ..................................................................…
ように行動するのかを考 え、避難所作りの知識や理解を深めた。 ②未来の自分がどんなことに幸せを感じていたいのかをテーマに掲げ、具体的に自分のキャリアプランを…
女は家庭」という 考えに同感する人の割合 対前年度増減 対前年度増減 15% R03年度 小学校 中学校 R03年度 35% R03年度 …
3章 計画の基本的な考え方 ..................................................................…
ころを加味しながら考えていきたい。 委員 民間にシフトしていこうというわけではないということでしょうか。 事務局 今のところ、そ…
てきた可能性があると考えられるため、4大化や共学化にあたっ ては、短期大学が、男女共同参画との関係で、いかなる効果を地域にもたらしてき たのかの評価や検証が…
従業員の健康を第一に考え、年に1回の健康診断の実施だけでなく、希望者には追加の検診や、 再検査についても全額負担されていることは評価できる。 従業員のス…
女は家庭」という 考えに同感する人の割合 2 乳がん、子宮が ん検診の受診率 子宮がん 3 妊婦一般健康診査の 第1回目受診率 9 R2年度…
参画基本計画(国)の考え方について 出席委員赤枝 大輔(連合岐阜・岐阜地域協議会副議長) 岩田 数成(厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室長) 岩…
女は家庭」という 考えに同感する人の割合 社会指標(推進状況を測るために経年変化を数値でとらえた指標) 期待値 1 DV相談件数 2 乳がん 子宮…
女は家庭」という 考えに同感する人の割合 対前年度増減 対前年度増減 15% R03年度 小学校 中学校 R03年度 35% R03年度 …
ひとりの幸せについて考える機会を提供した。 実施日:令和5年6月24日(土) 場 所:ハートフルスクエアーG2階大研修室 演 題:マンガで解説!男ら…
が、やれるところから考えていきます。 会長 民間企業ですと、必ずしも一概に全部できるかはわかりませんが、エビ - 3 - デンスに基づき対策を講…
る数値だというふうに考えます。これがずっと目指すような 状況が続いているかなと思いますが、事務局、各課としても年間5回するのは、もうい ろんな行事その他で考…
種多様な人がお互いの考え方の違いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる職 場環境の整備(№8「働きがいも経済成長も」) 男女共同 参画基本 計…
いて、財政的な規模を考えても、ものすごく大きな事業を扱っている企業として 行政自体が取り上げられる。いわゆる公共事業をやっているという部分において、発 注す…
3章 計画の基本的な考え方 ..................................................................…
それに対する岐阜市の考え方 資料2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) 資料3 令和4年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 資料4 苦情等…
対する岐阜市の考え方 資料2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) 資料3 令和4年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 資料4 苦…