の拡大とポジティブ・アクションの推進 2 市役所を男女共同参画モデル事業所とするための取組 1 互いの性を理解し互いに尊重する意識の形成 1 男女が…
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の拡大とポジティブ・アクションの推進 2 市役所を男女共同参画モデル事業所とするための取組 1 互いの性を理解し互いに尊重する意識の形成 1 男女が…
② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起業す…
対象に、ポジティブ・アクションをよく理解し、計画を推進する ための研修を開催する。 日時 :令和6年6月28日(金) タイトル:一緒に考えよう!職場…
② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組の促 進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起…
② ポジティブ・アクションの普及 ③ 企業・団体等におけるハラスメント防止の取組 の促進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の 向上 ①…
の拡大とポジティブ・アクションの推進 2 市役所を男女共同参画モデル事業所とするための取組 1 互いの性を理解し互いに尊重する意識の形成 1 男女が…
の拡大とポジティブ・アクションの 推進 9 市役所における男女共同参画 ① 企業・団体における意思決定の場への女性の参画促進 ② 男女共同参画社…
じられませんでした。あくまでも基本計画ですので、これを事業として落と し込むときに、どういう工夫がなされるのかといったところが非常にポイントにはな ると思い…
があり ますので、あくまでも地域によってかなり特性が違うのかなと思います。 また、公民館についてですが、公民館長というより実質的な公民館の運営自体は主事 …