公開その他 特にありません事務局 担当課名市民協働推進部 男女共生・生涯学習推進課 電話(内線)058-214-4792(直通) ファクス058-…
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公開その他 特にありません事務局 担当課名市民協働推進部 男女共生・生涯学習推進課 電話(内線)058-214-4792(直通) ファクス058-…
性像」、「女性像」があり、このような男性、女性の 別を「社会的・文化的に形成された性別」(ジェンダー/gender)という。「社会的・文化的に形成された性別」…
により計画数値変更がありましたので、それに合わせて数値の表記を変更しました。 計測値無 計測値無 社会・青少年教育課 6 市役所における年次有給休 …
いては今 のところありません。 - 3 - 委員 認知症サポーターのところで、目標値が3,300人、3,200人となって いて、令和6年度は年間 2…
ての計画は特に市ではありません。ただ、女性職員が安心して働 けるよう現在制度を周知しているところです。 会長 人によって休暇が必要な方、そうでない方…
5類に移行したこともあり、より相談者に 寄り添った支援ができるように対面での相談を重視して実施する。 【低所得の妊婦に対する初回産婦人科受診料支援事業 (保…
人権尊重 ① メディア・リテラシーの向上のための取組 2 (1) 互いの性を理解し互いに尊 重する意識の形成 ① 互いの性を尊重するための学習機会の提供と…
人権尊重 ① メディア・リテラシーの向上のための取組 2 (1) 互いの性を理解し互いに尊 重する意識の形成 ① 互いの性を尊重するための学習機会の提供と…
働きやすくやりがいがあり、ワークダイバーシティの推進に取り組む企業の協議体設置に向けた、理念構築等を行うワークショップを開 催する。 【放課後児童クラブ (…
ョートタイムのご紹介ありましたけれども、この事業に関しては令和5年 度以降も実施されるのでしょうか。 事務局 令和5年度も引き続き実施し、テレワー…
481 2 メディア・リテラ シー向上のための 教職員に対する研 修 学校指導 課 継 続 - - ③関係機関との情報交換等による連携強化 …
る独自 の制度等があり、それが活用されていること。 エ アからウまでに掲げるもののほか、男女が共同して参画する社会づくりに積 極的に取り組んでいること。…
されるというわけではありま せんが「ぎふし共育・女性活躍企業認定」の方に関しては入札で加点ポイ ントがあります。こちらに関しては、1度認定を受けて3年毎に更…
できる独自の制度等があり、それが活用されてい る。 4 前3号に掲げるもののほか、男女が共同して参画する社会づくりに積極的に取り組んでい…
る独自 の制度等があり、それが活用されていること。 エ アからウまでに掲げるもののほか、男女が共同して参画する社会づくりに積 極的に取り組んでいること。…
54件以降減少傾向にあり、令和3年には 3,693件 となっています。 一方、離婚件数も婚姻件数と同様に、令和元年の 1,015 件以降減少傾向にあり、令…
見直そうという契機もあります。国に従うという形もありますし、県のよう に「男女共同参画社会の実現を阻害するような暴力」とするような表記もありますの で、少し…
男性にとっても重要であり、男女が共に進めていく ものである。男女共同参画や女性活躍の視点を企業組織のみならず、 家庭や地域など生活の場全体に広げることが重要…
委員 はい、ありがとうございます。 委員 1点目、今の女性のいない審議会・委員会などの数について、全く達成が難しいという ことであれば、見直…
値は妥当 な数値であり、引き続 き取組を行う。 【見直しせず】 10年に1度の調査のた め、実績値がないた め、5年後の改定時の 調査により目標値…