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2025年8月14日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 2.9MB) pdf

るとともに、女性が置かれている状況を客観的に把握するため、 評価指標を設定し取り組みを進めています。 一方、国では平成 27 年に「女性の職業生活における…

2025年8月14日

資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 (PDF 890.0KB) pdf

に困難な 状況に置かれて いる女性の相談 窓口 16 具体的施策⑤セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 令和7年度 (単位:千円) …

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

るとともに、女性が置かれている状況を客観的に把握するため、 評価指標を設定し取り組みを進めています。 一方、国では平成 27 年に「女性の職業生活における…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

では、様々な立場におかれた女性の生き方に関わる身近な問題に ついて、幅広く相談に応じ、悩みに寄り添い、ジェンダーに捉われない自己 決定への支援を行う。  …

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

では、様々な立場におかれた女性の生き方に関わる身近な問題につい て、幅広く相談に応じ、悩みに寄り添い、ジェンダーに捉われない自己決定への支 援を行った。 …

2024年8月1日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 318.4KB) pdf

公営企業等で目標が分かれているのは、勤務体系の違い から目標値が下がっているためです。 委員 女性人材リストについて、どう活用されているのか。また、…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

では、様々な立場におかれた女性の生き方に関わる身近な問 題について、幅広く相談に応じ、悩みに寄り添い、ジェンダーに捉われ ない自己決定への支援を行う。  …

2022年12月7日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 479.1KB) pdf

て喜んで帰っていかれたり、子育て中のお母さんたちとお父さんが交流して情報を 貰って帰っていかれたり。本当にそれが今自然な姿になってきているので、私たち50…

2022年12月7日

資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.(改定版)(案) (PDF 3.7M pdf

るとともに、女性が置かれている状況を客観的に把握す るため、評価指標を設定し取り組みを進めています。 一方、国では平成 27 年に「女性の職業生活における…

2022年12月7日

資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績(主な取組)及び令和4年度実施計画(主な取組) pdf

 「女性職員エンカレッジ研修」:今後リーダーとして活躍が期待される女性職員を対象に、マネジメントや管理職の心構え を養成するとともに、リーダーとして活躍す…

2022年12月7日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 385.9KB) pdf

、場面で 考えていかれるといいかなと思いました。 会長 フレームを変えるということ自体もちょっと検討が必要ですけれども、有益な意見と して、これも…

2023年2月13日

第3回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 359.3KB) pdf

比率がどれくらいか分かれば教えて下さい。 会長 建設的なご意見で今後の参考になろうかと思います。もし、何か資料があればご回答 いただければと思います…