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2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

変化が見込 まれる場合は、随時、計画の見直しを検討するものとします。 また、第3次計画期間が終了する令和9年度には本計画で設置する目標値(P.30-33)…

2025年8月15日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 364.1KB) pdf

業者が対応しますが、場合によっては岐阜 市が一緒に対応するというように決めております。 委員 定員を増やすために臨時的に民間委託されたという形…

2025年8月14日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 2.9MB) pdf

変化が見込 まれる場合は、随時、計画の見直しを検討するものとします。 また、第3次計画期間が終了する令和9年度には本計画で設置する目標値(P.30-33)…

2025年8月14日

資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 (PDF 100.1KB) pdf

要事項に関連する場合は、岐阜市男女共同参画推進審議会規則(平成14年岐阜市規 則第44号)第4条第1項の規定により設置された条例第20条第1項に規定する岐…

2025年8月14日

資料4-2 苦情処理部会設置要綱 (PDF 99.2KB) pdf

もって組織する。この場 合において、審議会の会長は、男女の委員を指名しなければならない。 2 部会の委員の任期及び再任については、条例第20条第6項及び第…

2025年8月14日

資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 (PDF 890.0KB) pdf

談員が必要と判断した場合に限り、公認心理師もしくは臨床心理士 によるカウンセリングを実施する。  法的解決策として、弁護士による法律相談の活用。  毎週月…

2025年8月14日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和6年度実績(主な取組)及び令和7年度実施計画( pdf

ングを必要と判断した場合、公認心理師もしくは臨床心理士によるカウンセリングを実施する。 【妊婦等包括相談支援事業(伴走型相談支援) (保健予防課)】  こど…

2026年1月6日

応募申込書 (Word 45.0KB) word

た当市附属機関がある場合は、「備考」欄にその旨を記入してください。  (2) *1印の部分は、任意記載です。 (3) *2「勤務先・通学先・事業所等」は…

2025年12月25日

参考資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 (PDF 225.0KB) pdf

(1)に該当しない場合、次に掲げる取り組みのうち該当するものに○を付けてください。 該当項目(2)  1 男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活…

2025年12月25日

資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) (PDF 291.4KB) pdf

いない方は、結婚した場合にどのようにしたいかを選んでください。 問7 自宅での介護は、主に誰が担うべきだと思いますか。 あてはまるものを1つだけ選…

2025年12月25日

資料4-1 令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 (PDF 163.1KB) pdf

条件を満たさな い場合を考慮し、請求時効を 2年から 3年に延長。復職後も安心して働ける体制を整えている。 性別によって、力の差や不調に違いがあることを相…

2025年12月25日

参考資料1 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 (PDF 138.2KB) pdf

(前号に該当する場合を除く。)。 ア 男女の人権に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能…

2025年12月25日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 398.2KB) pdf

、妻 でなくて夫の場合もあるので、「介護を受ける人の子どもの配偶者」の 方がいいのではないか。 問 16「あなたは男性が育児休業をすることに…

2024年2月26日

【参考資料1】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 (PDF 150.2KB) pdf

(前号に該当する場合を除く。)。 ア 男女の人権に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能…

2024年2月26日

【参考資料2】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 (PDF 228.8KB) pdf

(1)に該当しない場合、次に掲げる取り組みのうち該当するものに○を付けてください。 該当項目(2)  1 男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活…

2024年2月26日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 290.7KB) pdf

介護は 女性が担うケースが多かったことに対してこれから啓発していくのであ れば目標を男女比で表した方が良いのではないか。 事務局 担当課が立てて…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

 また、保護を求める場合は、母子を施設に緊急一時保護することによ り、早期の救済に努める。 ⑥市民相談室の法律相談 事業概要 令和5年度実績  DV基本…

2024年8月1日

資料4-2 苦情処理部会設置要綱 (PDF 99.1KB) pdf

もって組織する。この場 合において、審議会の会長は、男女の委員を指名しなければならない。 2 部会の委員の任期及び再任については、条例第20条第6項及び第…

2024年8月1日

資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 (PDF 100.1KB) pdf

要事項に関連する場合は、岐阜市男女共同参画推進審議会規則(平成14年岐阜市規 則第44号)第4条第1項の規定により設置された条例第20条第1項に規定する岐…

2024年8月1日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和5年度実績(主な取組)と令和6年度実施計画(主 pdf

ス・バイアスの具体的事例を親しみやすいイラストやマンガ等で示し たパンフレットを作成した。3歳児健診及び図書館で開催された読み聞かせの場にて配布するとともに、…

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