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度 男女共同参画に関する市民意識調査について 報告(1)令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者について 出席委員 大野 正博　(朝日大学) 落合 絵美　…

1　苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.1KB） 資料4-2　苦情処理部会設置要綱 （PDF 99.2KB） 資料5　令和6年度事業…

女共同参画の推進に関する基本的かつ総合的な施策及び重要事項を調査、評価及び審議する。委員任期 令和6年6月15日から令和8年6月14日までの2年間委員数（定数…

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1　苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.1KB） 資料4-2　苦情処理部会設置要綱 （PDF 99.1KB） 資料5　令和5年度事業…

(改定版)(案)に対するご意見とそれに対する岐阜市の考え方 【資料2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)   【資料3】令和4年度岐阜市男女共同…

度 男女共同参画に関する市民意識調査について 【資料３－１、３－２、３－３】 ３ 報告 （…

いる男女共同参画に対する認識や意 向をアンケート調査し、その結果を分析及び検討することで、今後の男女共同参画に関する施策の 資料とする。 また、現行の…

度 男女共同参画に関する市民意識調査について ３．報告 （１）令和７年度岐阜市男女共同参画優良事業者について ４．その他 「みんなにやさしく…

課 性的少数者に関する 講座実施回数 人権啓発センター 女性センター 資料２-１

1 性的少数者に関する講座 実施回数 女性センター 人権啓発センター 4 附属機 関・委員 会等にお ける女性 比率 各附属機関等所管課 …

理由 問１９ 希望する就労形態 問１２ あなたと配偶者・パートナーの職業について　【追加】 Ⅲ-7 問１３ 非正規の職員・従業員に就いた理由　【追加】 Ⅲ…

る取り組みのうち該当するものに○を付けてください。 該当項目（２）　　１　男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り…

さんかく に関する市民意識調査 （1）あなた自身のことについて 問１ あなた自身のことについてお伺い…

条の規定に基づき実施する事業者の表彰（以下「表彰」と いう。）に関し、必要な事項を定めるものとする。 （表彰の対象） 第2条 表彰の対象となる事業者（…

得ない事由により退職する従業員を登録し、事由解消後に再雇用を可能と する「ジョブリターン制度」を導入。さらに、休職などによって年次有給休暇の付与条件を満たさな…

おける活躍の推進に関する法律 ............................... 92 ・配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律（…

－1苦情等の対応に関する要綱 （PDF 131.8KB） 資料2－2苦情部会設置要綱 （PDF 107.0KB） 資料3ー1　第3次岐阜市男…

おける活躍の推進に関する法律 ............................... 92 ・配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律（…