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に関する法律（パートタ イム労働法）」成立 ・世界人権会議開催（ウィーン） ・女性の人権擁護を強調した 「ウィーン宣言及び行動計 画」採択 ・…

休暇制度、フレックスタイム制や短時間勤務、子連れ出勤等の働き続けられる環境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを実施している。 また…

るかっていうのを聞きたい。 事務局 担当課に確認し、後日回答します。 委員 先ほどの人事課の数値について、達成するための施策・方法は周知活 …

てお示しいただ きたい。 事務局 後日、資料を共有させていただきます。 委員 市役所における管理的地位にある女性割合の目標が 20%以上…

な育児に関する相談がタ イムリーにできる。その中で夫婦 が協力しあって育児をする姿勢の 大切さについて伝えていく。 保健予防 課 保健セン ター …

6月28日（金） タイトル：一緒に考えよう！職場におけるジェンダー・バイアス 講師 ：岐阜大学　落合　絵美氏 男 女 が 、 相 互 の…

活用したシ ョートタイムのご紹介ありましたけれども、この事業に関しては令和５年 度以降も実施されるのでしょうか。 事務局 令和５年度も引き続き実…

今のうちに知っておきたい！体と心のトリセツ 　　　　　～自分やパートナーを大切にするヒント～ 　講　師　西村　真子 氏　医師 　開催日　令和4年 7月2日…

ール 　※講演会　タイトル未定 ②子どもたちに自ら学ぶ意欲を育む事業の実施 　「生命の尊厳・生き方の探究学習スーパーバイザー事業」、「授業・評価 改善事…

月25日（木） 　タイトル　「職場に潜むアンコンシャス・バイアス 　　　　　　　～無意識の思い込みを知ることで、人も職場も変化する～」 　講師　　　朝日大…

変更についても検討したい と思います。 委員 農業従事者における家族経営協定締結件数について、全体に対してこ の数がどれくらいの比率か分からない。…

５年度より女性パートタイマーを正社員へ転換し、工場 の若手社員の教育も含め活躍している。 地域貢献活動として、次世代を担う学生をターゲットに工場見学会を開…

、更年期等のライフスタイルに合わせ、母 子保健サービスや健診、啓発等、健康づくりを支援します。 !"#$Z F[\]^W"HI"_‘ 　性的指向や性自認…

に関する法律（パートタ イム労働法）」成立 【同年施行】 ・「世界人権会議」開催 （ウィーン） ・女性の人権擁護を強調した 「ウィーン宣言及…

の意味で議論・検討したいです。一つは、「男女に対する」と いう言葉にしてしまうと、これが男女共同参画の問題であるというということがぼけ てしまう。そして、そ…

クを活用したショートタイムワーク事業　（労働雇用課）】 　出産・育児・介護などさまざまな理由により長時間の勤務が難しい方が、テレワーク形式で週20時間未満の勤…

、ご報告いた だきたいと同時に、男性の方は何日取得できているのかということも、数値を資料で上 げていくといいのではないかと思います。 事務局 まず１…

うな、女性のライフスタイ ルの選択を固定的に見えてしまうんじゃないかというご意見だったかと思うんですが、 新しく入れられた注釈の意味が分かりにくいので、検討…