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れを引き継いで改定したものです。 （４）本計画の基本目標Ⅲ（Ｐ.52）は、「女性活躍推進法」第６条第２項に規定する「市町村 推進計画」を包含しています。 …

や研修会をより充実したものにするため、随時貸し出しを 行う。 　「第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）」に基づき、全庁 へ向けて、多様な性への理解及…

れを引き継いで改定したものです。 （４）本計画の基本目標Ⅲ（Ｐ.52）は、「女性活躍推進法」第６条第２項に規定する「市町村 推進計画」を包含しています。 …

育休をはじめとしたもの、女性が働くためにやっぱり男性の家事育児の - 4 - 参加というのは非常に重要と言われているので、そのあたりも評価が できる…

30日時点で更新されたものについて抜粋して掲載。 6 女性人材リストの活 用件数 男女共生・ 生涯学習推進課 性的少数者に関する 講座実施回数 …

研修会をより充実したものにするため、随時貸し出しを行った。 ①あんしんつながりステーション 　心と身体がリラックスできる時間と空間（居場所）を提供し心の負…

や研修会をより充実したものにするため、随時貸し出しを行う。 ①性の多様性に配慮した対応の実施 　前年度に引き続き、「第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版…

30日時点で更新されたものについて抜粋して掲載。 6 女性人材リストの活 用件数 男女共生・ 生涯学習推進課 性的少数者に関する 講座実施回数 …

ター養成講座を合計したものになるか。 事務局 もちろん、それも含まれますが、高齢福祉課が直接行っているものもあ るので、数値としては講習を受けてい…

や研修会をより充実したものにするため、随時貸し出しを行 う。 　前年度に引き続き、「第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定 版）」に基づき、全庁へ向けて、…

たこと、潜在的であったもの、表面化してこなかった 問題が可視化された ●外出自粛や休業等による生活不安・ストレスからの配偶者 等からの暴力や性暴力の増加…

て首のところを切られたものを見ました。 DVに関して本当の現実を見たときに決して男女平等がまだ前面に出される比率ではな いと思います。DVに関しては男性の加…

れを引き継いで改定したものです。 （４）本計画の基本目標Ⅲ（Ｐ.52）は、「女性活躍推進法」第６条第２項に規定する「市町村 推進計画」を包含しています。 …

のか、一般の方も入ったものなの か。 事務局 全て行政の委員となっております。委員会の委員を選任いただく場合や関係各団体の 方に推薦をいただいたり、…

法律や条例で定められたものではないが、「消防団を中核とした 地域防災力の充実強化に関する法律」第１８条に「女性防火クラブ（女性により構 成される家庭から生ず…

、ご意見としてあがったものについては、きちんと 対応しております。少し誤解があったようで、制度に従ってきちんと文書でいただい て、こちらで聞き取りをし、窓口…