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「短時間労働者の雇用管理の改 善等に関する法律（パートタ イム労働法）」成立 ・世界人権会議開催（ウィーン） ・女性の人権擁護を強調した 「ウィー…

率 各附属機関等所管 課 行財政改革課 男女共生・生涯学習 推進課 全附属機関・委員 会等 （A＋B＋C） 2 岐阜市女性センターについて …

委員 市役所における管理的地位にある女性割合の目標が 20%以上という のは低いと感じる。この目標はどうやって立てたのか。 事務局 特定事業主行動計…

の職域の拡大と女性の管理職起用の 促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に立った生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識の解…

【市、市外郭団体管理職職員研修　（男女共生・生涯学習推進課）】 　市管理職職員及び市外郭団体（12団体）、市内事業者の管理職職員を対象に、ポジティブ・アク…

推薦は、当該事業を所管す る関係部長が行う。 4 市長は、第1項及び前項の規定による推薦があったときは、次条に規定する優良事 業者表彰選考部会の審査に付…

0 市役所における管理的地位 にある職員に占める女性割 合 8 市役所における新卒採用職 員の女性の数（技術職） 11 防災に関する出前講座への…

従業員を採用し、中間管 理職（管理職候補）として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利 用し、採用した在宅ワーカーとチームをつくり HP や商…

の業種であるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでいる。 地域に貢献できる企業を目指し、地域の美化活動や子ども食堂の運営、学習支援など …

りました。結果的には管轄でないということですが、私も関わっていたので関 心をもって、これからの動向に興味をもって頑張りたい。 事務局 苦情に対応する制…

【市、市外郭団体管理職職員研修　（職員育成課／男女共生・生涯学習推進課）】 　市管理職職員及び市外郭団体（12団体）の管理職職員を対象に、市も一事業者とし…

域の 拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に立った生 涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解…

職域の拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点に立っ た生涯にわたる学習機会の提供 ② 性別による固定的な役割分担意識を解…

各附属機関等 所管課 行財政改革課 男女共生・生涯 学習推進課 （国）第5次男女共同参画 基本計画 （令和２年度～） － 男女共生・生涯 …

％ 市役所における管理 的地位にある職員に 占める女性割合 ２０％ 市役所における新卒 採用職員の女性割合 （消防職） １０人 市役所における…

象児童等の適切な進行管理の実施（年９回） 　虐待対応研修（出前講座を含む）の実施（１回） 　児童虐待防止推進月間の啓発パネル展を開催 　児童虐待防止に係る…

推薦は、当該事業を所管す る関係部長が行う。 4 市長は、第1項及び前項の規定による推薦があったときは、次条に規定する優良事 業者表彰選考部会の審査に付…

点目、市役所における管理的地位にある職員に占める女性割合について、こちらの指 標の管理職は、管理的地位にある職員これをどういう地位の人からカウントしているの …

「短時間労働者の雇用管理の改 善等に関する法律（パートタ イム労働法）」成立 【同年施行】 ・「世界人権会議」開催 （ウィーン） ・女性の人…