すか。(事実婚やパートナーを含む) 1 結婚している 2 結婚していない あなたにはお子さんがいますか。 1 いる …
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すか。(事実婚やパートナーを含む) 1 結婚している 2 結婚していない あなたにはお子さんがいますか。 1 いる …
あなたと配偶者・パートナーの職業について 【追加】 Ⅲ-7 問13 非正規の職員・従業員に就いた理由 【追加】 Ⅲ-7 問20 女性が職業を持つことについて…
式会社アルファ・パートナー) 参考資料 1 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事…
」、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 SDGs17の…
式会社アルファ・パートナー】 <代表取締役> 大西 秀樹 <事業内容> 金融・保険業 <取組概要> コロナ禍前からいち早く子連れ出勤を導入し…
【男女が対等なパートナーとして働く職場環境づくり】 【男女共同参画の視点に立った子育て支援の推進】 拡大 拡大 拡大
) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり 市役所における男女 共同参画 9 (2) 市役所を男女共同参画モデ ル事業所とするための取組 …
ことですが、そのパートナーにもアンケート実施していた だきたい。 また、パパママ学級について、パパ向けの内容も取り入れて欲しい。 …
」、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 SDGs17の…
) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり 市役所における男女 共同参画 9 (2) 市役所を男女共同参画モデ ル事業所とするための取組 …
) 男女が対等なパート ナーとして働く職場環 境づくり (3) 女性のチャレンジ機会 の拡充 (1) 市役所における男女の 職域の拡大とポジティ …
) 男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり (3) 女性のチャレンジ機会の 拡充 ② 多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定過程に 参画す…
② 男女が対等なパートナーとして働く職場環境づくり Ⅲ 政策・方針決定過程 における男女共同参 画 (岐阜市女性活躍 推進計画) ① …
し、男女が対等なパートナーとして共 にいきいきと輝いて暮らせる社会の理解を深めた。 学習の場の提供を「待ち」から「攻め」へ。センター職員が学校等教育機関や…
No.17「パ ートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいても男女共同参画の 視点が不可欠です。 図1-2 SDGs17の…