、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 SDGs17の国…
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、No.17「パートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいて も男女共同参画の視点が不可欠です。 図1-2 SDGs17の国…
男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり 市役所における男女 共同参画 9 (2) 市役所を男女共同参画モデ ル事業所とするための取組 …
きづらさをほぐすセミナー ①相手だけではなく自分も大切にする コミュニケーション編 ②自分も相手も大切にする 「あり方・きき方・伝え方」編…
きづらさをほぐすセミナー 講 師 野田 仁美 氏 開催日 令和5年7月5,12,19日 (水) 講 師 柴田 朋子 氏 開催日 令和5年9月7,…
女が対等なパート ナーとして働く職場環 境づくり (3) 女性のチャレンジ機会 の拡充 (1) 市役所における男女の 職域の拡大とポジティ ブ・ア…
男女が対等なパートナーと して働く職場環境づくり (3) 女性のチャレンジ機会の 拡充 ② 多くの市民が男女の区別なく政策・方針決定過程に 参画する…
o.17「パ ートナーシップで目標を達成しよう」等、ゴールに向けた取り組みにおいても男女共同参画の 視点が不可欠です。 図1-2 SDGs17の国…
男女が対等なパートナーとして働く職場環境づくり Ⅲ 政策・方針決定過程 における男女共同参 画 (岐阜市女性活躍 推進計画) ① ワ…
男女共同参画出張セミナー (女性センター)】 男女共同参画に関するテーマを取り上げ、団体や企業などへ出張セミナーを開講し、男女が対等なパートナーとして共 …
ないよう、講座・セミナーの開催等を ˚O=2¸˝˛ˇ—ZƪTVŁØXR‘cŒGHºXU/æıł@C78øœVDE#lm /n(L7M ,-./ !"#$…