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・「女子教育職員及び看護婦、保 母等を対象とした育児休業 法」施行 ・「国連婦人の十年」始まる （～1985 年） 昭和 52 年 …

企業及び 団体関係者 伊 い 藤 とう 康 やす 博 ひろ 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ…

における新卒採用 職員の女性の数（技術職） 9 6 女性人材リストの活用件数 男女共生・生涯学習 推進課 計 　 画 　 改 　 定 …

２-２の市役所の男性職員の育児休業の取得率で、一般行政部門の 目標指数が８５%となっているが、１００%にしない理由と、令和５年度 で５５%ですけど、育休が取…

て関係する者（以下「関係者」という。）（以下「申出者等」 と総称する。）の協力を得た上で、当該申出者等に照会する等の必要な調査を行う ものとする。 3 …

企業及び 団体関係者 ＊伊 い 藤 とう 康 やす 博 ひろ 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 の…

イオレンス）被害者・関係者の安全確保及び保護と 支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取…

に反映させた。また教職員向けに「活用の手引き」を併 せて配布し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査した。 ＜配布対象/仕様/作成部数＞ 市…

りません。ただ、女性職員が安心して働 けるよう現在制度を周知しているところです。 会長 人によって休暇が必要な方、そうでない方がみえると思います。た…

に反映させる。また教職員向けに「活用の手引き」を 併せて配布し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査した。 ＜配布対象/仕様/作成部数＞ 市…

事務局 生徒・教職員それぞれアンケートを回答いただいております。その内容 も含めながら、見直し等を図っています。400 部の増刷については現 在、生徒が…

イオレンス）被害者・関 係者の安全確保及び保護と支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取…

レンス）被害 者・関係者の安全確保および保護と支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 女性の人権尊重のための…

役所における新卒採用職 員の女性割合（事務職） 3 6 女性人材リストの活用件数 5 女性がいない附属機関・委 員会等の数 4 附属機 関・委…

・「女子教育職員、看護婦、保母 等を対象とした育児休業法」 施行 ・「国連婦人の十年」始まる （～1985 年） 昭和 52 年 …

役所における新卒採用職 員の女性割合（事務職） 未達成 50% 6 女性人材リストの活用件数 未達成 ３件30件 50% 8 市役所における新卒採用…

もらいたい。市役所の職員がどうなるというのではなくて、市役所が企業であったり とか、そういったものにどういう働きかけをすることにより社会が変革できるのかと …

管理 的地位にある職員に 占める女性割合 ２０％ 市役所における新卒 採用職員の女性割合 （消防職） １０人 市役所における新卒 採用職員の女…

「攻め」へ。センター職員が学校等教育機関や団体・企業等に積極的に出張セミナーを行 い、裾野を広げ啓発していくことで、男女共同参画の推進を図った。 　「男女共…

ける管理的地位にある職員に占める女性割合について、こちらの指 標の管理職は、管理的地位にある職員これをどういう地位の人からカウントしているの かぜひ明記して…