メスティックバイオレンスについて 問24 ドメスティック・バイオレンスについて Ⅰ-1 問26 ドメスティックバイオレンスの被害者の相談相手 問25 ドメステ…
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メスティックバイオレンスについて 問24 ドメスティック・バイオレンスについて Ⅰ-1 問26 ドメスティックバイオレンスの被害者の相談相手 問25 ドメステ…
ワーク・ライフ・バランスについて【追加】 (10)困難な問題を抱える女性への支援について【追加】 (11)市の男女共同参画推進に関する施策について …
8 株式会社 アドバンス経営 代表取締役社長 坪井 敦 岐阜市加納新本町4丁目4番地 1・3 自薦 民間 営利 法人 27 株式会社 三洋組 代表取…
スティック・バイオレンス= DV)が問題となっていますが、あなたはDVを身近で見聞きしたり、経験したことがありま すか。あてはまるものをすべて選んで○をつけ…
ワーク・ライフ・バランス)の促進 .................... 62 方針9 市役所における男女共同参画 ...................…
ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針 6 政策・方針決定過程への男女共同参画 方針 7 就業分野における男女共同参画 …
ワーク・ライフ・バランス)の促進 .................... 62 方針9 市役所における男女共同参画 ...................…
ワーク・ライフ・バランス啓発及び優良事業者紹介コンテンツ作成・周知 (男女共生・生涯学習推進課)】 ワーク・ライフ・バランスの推進等を先駆的、積極的に行って…
メスティックバイオレンスについて 問19 ドメスティックバイオレンスについて Ⅰ-1 問26 ドメスティックバイオレンスの被害者の相談相手 問20 ドメスティ…
8 株式会社 アドバンス経営 代表取締役社長 坪井 敦 岐阜市加納新本町4丁目4番地 1・3 自薦 民間 営利 法人 27 株式会社 三洋組 代表取…
- 3 - デンスに基づき対策を講じることが必要になってくると思いますので、 よろしくお願いいたします。 委員 あんしんつながりステーション…
ワーク・ライフ・バランス啓発及び優良事業者紹介コンテンツ作成・周知 (男女共生・生涯学習推進課)】 ワーク・ライフ・バランスの推進等を先駆的、積極的に行って…
ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針 6 政策・方針決定過程への男女共同参画 方針 7 就業分野における男女共同参画 …
ワーク・ライフ・バランスに考慮した制度の整備に努めている。また、遠方に引っ越した従 業員に対してはフルリモートでの勤務ができるよう配慮し、本人の希望により出社…
ワーク・ライフ・バランスの充実や仕事 と家庭の両立ができるよう配慮がされている。 また、男性中心の業種であるが、女性管理職の登用など女性活躍に…
ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針13 高齢社会における男女共同参画 …
す。学生向けのガイダンス等で女性の働きやすさをアピール するなど工夫をしているところです。 会長 給与面に関する実質的な不平等というものがあるわけで…
ワーク・ライフ・バランスの普及・啓発】 【女性のチャレンジ機会の拡充】 拡大 【男女共同参画社会に向けての女性のエンパワーメント】 【男女共同参画の視点…
ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針13 高齢社会における男女共同参画 …
ワーク・ライフ・バランス)の促進 .................... 62 方針9 市役所における男女共同参画 ...................…