と女児のエンパワーメントを達成することを 目指す」とうたっており、ＳＤＧｓの 17のゴールの１つに No.５「ジェンダー平等を実現しよ う」が掲げられていま…
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2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
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2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
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クシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの向上のた…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
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と女児のエンパワーメントを達成することを 目指す」とうたっており、ＳＤＧｓの 17のゴールの１つに No.５「ジェンダー平等を実現しよ う」が掲げられていま…
2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
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！女性のエンパワーメント講座 （女性センター）】 ①実践的なワークを通して避難所開設の流れや運営の基本について学び、自分に何ができるのか、どのように行動するの…
2025年8月14日
資料8-2 市民意識調査設問項目について（素案） （PDF 96.7KB） pdf
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問２４ ハラスメントについて 問１８ ハラスメントについて 問２５ ドメスティックバイオレンスについて 問１９ ドメスティックバイオレンスについて Ⅰ-1…
2024年12月24日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和6年度当初） （PDF 23 pdf
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クシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 女性 市役所における 介護休暇を取得 した職員数 16 市議会議員における女性の数 岐阜市 …
2024年2月26日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.7KB） pdf
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は入札で加点ポイ ントがあります。こちらに関しては、１度認定を受けて３年毎に更新する という形で、常に更新していただいております。優良事業者については こ…
2024年2月26日
【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和5年度当初） （PDF pdf
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ュア ル・ハラスメント対策が行わ れた割合 女性 ※マークの意味・・・△マイナス ↑増 ↓減 －増減なし 20 18 「男女が平等に生活や活動ので…
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
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！女性のエンパワーメント講座 （女性センター）】 自己理解から学び直し、ワークを通じて質の高いコミュニケーションを実践し、自分の価値観を整理しながら理想のラ…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
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クシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの向上のた…
2023年2月13日
第3回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 359.3KB） pdf
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ろんなパブリックコメントを見せていただいて、女性だけがなぜ優遇されているか というようなご意見、今後もこう言った意見に対する丁寧な会話、対応が必要かなと い…
2023年8月23日
資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績（主な取組）及び令和5年度実施計画（主な取組） pdf
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実施。対面、オンラインともに、妊婦等間の交流を図る時間を設け、地域の子育て支援について情報提供を行う。教室終了後には、 個別相談に応じ、育児不安の軽減に努める…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
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クシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口 の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの向上…
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
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クシュアル・ハラスメント防止の取組と相談 窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにおける人権…
2023年8月23日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 324.9KB） pdf
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子どもさんが集うイベントや保育所、保育園等に配付 できたらと思います。 会長 ホームページ上からもダウンロード可能であるということでございます の…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
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と女児のエンパワーメントを達成することを目 指す」とうたっており、ＳＤＧｓの 17のゴールの１つにＮｏ．５「ジェンダー平等を実現しよ う」が掲げられています…
2022年12月7日
資料1 審議会資料 変更点及び新設箇所説明資料 （PDF 464.0KB） pdf
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の女性のエンパワーメント ６ 政策・方針決定過程への 男女共同参画 ② 男女が対等なパートナーとして働く職場環境づくり Ⅲ 政策・方針決定過程 …
2022年12月7日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 479.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
実一人も心を変えませんとおっしゃっていました。何年かかっ ても男の人一人でさえDVがだめだということがわかってもらえないという現実がやっ ぱりあります。もっ…
2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
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と女児のエンパワーメント（権限・自信の付与）達成 （№５「ジェンダー平等を実現しよう」） ② ダイバーシティの推進 多種多様な人がお互いの考え方の違いや…
2022年12月7日
資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績（主な取組）及び令和4年度実施計画（主な取組） pdf
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演 題 幸せを呼ぶヒント ～誰もが望む 心豊かな暮らし～ 講 師 前野 マドカ 氏 EVOL株式会社 代表取締役 CEO 開催日 令和4年6月12日（日…
