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18 件中 1 - 18 件目を表示中
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2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

と女児のエンパワーメントを達成することを 目指す」とうたっており、SDGsの 17のゴールの1つに No.5「ジェンダー平等を実現しよ う」が掲げられていま…

2024年12月24日

資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和6年度当初) (PDF 23 pdf

クシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 女性 市役所における 介護休暇を取得 した職員数 16 市議会議員における女性の数 岐阜市 …

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

クシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの向上のた…

2024年8月1日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和5年度実績(主な取組)と令和6年度実施計画(主 pdf

!女性のエンパワーメント講座 (女性センター)】  自己理解から学び直し、ワークを通じて質の高いコミュニケーションを実践し、自分の価値観を整理しながら理想のラ…

2023年8月23日

資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績(主な取組)及び令和5年度実施計画(主な取組) pdf

実施。対面、オンラインともに、妊婦等間の交流を図る時間を設け、地域の子育て支援について情報提供を行う。教室終了後には、 個別相談に応じ、育児不安の軽減に努める…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

クシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口 の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権尊重 ① メディア・リテラシーの向上…

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

クシュアル・ハラスメント防止の取組と相談 窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアにおける人権 尊重 ① メディアにおける人権…

2023年8月23日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 324.9KB) pdf

子どもさんが集うイベントや保育所、保育園等に配付 できたらと思います。 会長 ホームページ上からもダウンロード可能であるということでございます の…

2024年2月26日

【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和5年度当初) (PDF pdf

ュア ル・ハラスメント対策が行わ れた割合 女性 ※マークの意味・・・△マイナス ↑増 ↓減 -増減なし 20 18 「男女が平等に生活や活動ので…

2024年2月26日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 290.7KB) pdf

は入札で加点ポイ ントがあります。こちらに関しては、1度認定を受けて3年毎に更新する という形で、常に更新していただいております。優良事業者については こ…

2022年12月7日

資料1 審議会資料 変更点及び新設箇所説明資料 (PDF 464.0KB) pdf

の女性のエンパワーメント 6 政策・方針決定過程への 男女共同参画 ② 男女が対等なパートナーとして働く職場環境づくり Ⅲ 政策・方針決定過程 …

2022年12月7日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 479.1KB) pdf

実一人も心を変えませんとおっしゃっていました。何年かかっ ても男の人一人でさえDVがだめだということがわかってもらえないという現実がやっ ぱりあります。もっ…

2022年12月7日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 385.9KB) pdf

いう地位の人からカウントしているの かぜひ明記してください。 4点目、男性の育児休業について、どのぐらいの日数で取得しているのか、ご報告いた だきたいと…

2022年12月7日

資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.(改定版)(案) (PDF 3.7M pdf

と女児のエンパワーメントを達成することを目 指す」とうたっており、SDGsの 17のゴールの1つにNo.5「ジェンダー平等を実現しよ う」が掲げられています…

2022年12月7日

資料4 岐阜市男女共同参画概要版 (PDF 2.0MB) pdf

働率も 5.4 ポイント上昇しています。 91:;/<-=6 !"#$ %+’( &%’* ƒ§ |£ u„;”»7t#…‰¿`´1ˆ˜+lJ%¯˘+F%…

2022年12月7日

資料6 基本計画の策定について (PDF 615.8KB) pdf

と女児のエンパワーメント(権限・自信の付与)達成 (№5「ジェンダー平等を実現しよう」) ② ダイバーシティの推進 多種多様な人がお互いの考え方の違いや…

2022年12月7日

資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績(主な取組)及び令和4年度実施計画(主な取組) pdf

演 題 幸せを呼ぶヒント ~誰もが望む 心豊かな暮らし~  講 師 前野 マドカ 氏 EVOL株式会社 代表取締役 CEO  開催日 令和4年6月12日(日…

2023年2月13日

第3回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 359.3KB) pdf

ろんなパブリックコメントを見せていただいて、女性だけがなぜ優遇されているか というようなご意見、今後もこう言った意見に対する丁寧な会話、対応が必要かなと い…