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仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進 .................... 62 方針９ 市役所における男女共同参画 ..........…

）】 ①実践的なワークを通して避難所開設の流れや運営の基本について学び、自分に何ができるのか、どのように行動するのかを考 え、避難所作りの知識や理解を深めた…

仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進 .................... 62 方針９ 市役所における男女共同参画 ..........…

仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 方針　７　就業分野にお…

に、年に５回ネットワーク会議を開催しております。庁内 の関係各課と連携を深めて相談があったときにすぐに繋げられるよう に、常に連携を強めています。 …

2,500人 ※マークの意味・・・　＋増　△減　－増減なし 目標値（市が主体的に推進し、めざす数値） 指標名 1 性的少数者に関する講座 実施回数 …

追加】 （９）ワーク・ライフ・バランスについて【追加】 （１０）困難な問題を抱える女性への支援について【追加】 （１１）市の男女共同参画推進に関する…

】 【削除】 ワーク・ライフ・バランスについて　【追加】 家庭生活について （３） （４） （２） 就業について 女性の社会進出について アンコン…

3件 ＋6件 ※マークの意味・・・+増　△減　－増減なし 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）　 「評価指標」中間報告（抜粋） 計 画 改 …

人 14 ラブリークィーン 株式会社 代表取締役社長 井上　武 岐阜市加納寿町2丁目5番地 １・2・3 自薦 民間 営利 法人 13 岐阜市女性…

なたは、グループやサークル、団体などの地域・個人の活動に参加していますか。 地域・個人の活動とは…趣味・学習・スポーツのサークル、自治会、消防団、PTA、 …

女性の参画率 ※マークの意味・・・△マイナス　↑増　↓減　－増減なし 12 認知症サポーター養成講座 年間受講者数 計 　 画 　 改 　 …

↑ △8件↓ ※マークの意味・・・△マイナス　↑増　↓減　－増減なし ※各評価指標より、令和５年９月30日時点で更新されたものについて抜粋して掲載。 6 …

し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利 用し、採用した在宅ワーカーとチームをつくり HP や商品開発を実施するなど、積極 的に女性活躍推進に取り組んでいる…

人 14 ラブリークィーン 株式会社 代表取締役社長 井上　武 岐阜市加納寿町2丁目5番地 １・2・3 自薦 民間 営利 法人 13 岐阜市女性…

仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 方針　７　就業分野にお…

理解から学び直し、ワークを通じて質の高いコミュニケーションを実践し、自分の価値観を整理しながら理想のライフ プランを支援。 令和５年度は、コミュニケーションに…

になって おり、ワーク・ライフ・バランスに考慮した制度の整備に努めている。また、遠方に引っ越した従 業員に対してはフルリモートでの勤務ができるよう配慮し、本…

８件 △３件 ※マークの意味・・・+増　△減　－増減なし 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）　 「評価指標」中間報告（抜粋） 計 画 改 …

2,500人 ※マークの意味・・・　＋増　△減　－増減なし 目標値（市が主体的に推進し、めざす数値） 指標名 1 性的少数者に関する講座 実施回数 …