実や仕事 と家庭の両立ができるよう配慮がされている。 また、男性中心の業種であるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでいる。 …
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実や仕事 と家庭の両立ができるよう配慮がされている。 また、男性中心の業種であるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでいる。 …
事と子育て・介護等の両立のための情報の提供 ① 市役所における男女の職域の拡大と女性管理職起用の推進 ② 市役所における女性職員のエンパワーメントの促進 …
事と子育て・介護等の両立のための情報の提供 9 市役所における 男女共同参画 ① 市役所における男女の職域の拡大と女性管理職起用 の推進 ② 市役所に…
ウ 仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又 は法令で定める基準等を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自 の制度…
ウ 仕事と家庭の両立を支援するため、法令に基づく制度を積極的に活用し、又 は法令で定める基準等を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自 の制度…
事と子育て・介護等の両立のための情報の提供【新規】 主な取組 ・企業への就労環境に関する講師派遣等の支援 ・両立支援に向けた企業の取組の促進 ・…
・「仕事と子育ての両立支援策 の方針について」閣議決定 ・「育児休業法」改正(対象とな る子の年齢の引上げ等) 平成 14 年 (20…
事・育児・介護などが両立でき る環境の整備に取り組む必要がある ⑤ AI、IoT 等の科学技術の発展に男女が共に寄与するとともに、その発 展が男女共同参…
事と子育て、介護との両立のための情報の提供とか企業への働きかけというの が盛り込んでいただけていますが、今、お話を聞いていても、いわゆる50歳以上の大 人が…
3 仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、若しくは柔軟な働き方ができる独自の制度等があり、それが活用されてい る…
・「仕事と子育ての両立支援策 の方針について」閣議決定 ・「育児休業法」改正 (対象となる子の年齢の 引き上げ) 【全面施行平成 14】 …