） 委員 事業所における育児休業の取得について、女性の取得率が 99.5％と なっていますが、100％ではない理由は、出産を機に育児休業を取得 せ…
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2026年8月12日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 330.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2026年8月12日
資料7－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和7年度事業実績及び令和8年度事業 pdf
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対象：市内2,500事業所 調査結果を岐阜市ホームページに掲載する。 日常生活で抱える様々な問題や悩みを気軽に相談できる「電話相 談」と、各分野の専…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
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度の定めがある 事業所の割合 58.0% 57.8% 60.8% 61.4% 61.0% ― 11 事業所にお ける育児休 業の取得率 …
2025年12月25日
参考資料1 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 138.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
という。）は、本市に事業所を 有し、次の各号のいずれかに該当する事業者であって、男女が共同して参画する社 会づくりに関する取組に係る功績が顕著であると市長が…
2025年12月25日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 「評価指標」(令和7年度当初) （PDF 3 pdf
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増減なし 11 事業所における 育児休業の取得 率 「岐阜市労働実態調 査」 労働雇用課 男性 女性 12 介護休業制度の定めがある 事…
2025年12月25日
資料4-1 令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 163.1KB） pdf
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ついては、近隣の 事業所にも波及する等、地域貢献活動をリードする存在にもなっている。 資料４－１
2024年12月24日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和6年度当初） （PDF 23 pdf
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増減なし 11 事業所における 育児休業の取得 率 「岐阜市労働実態調 査」 労働雇用課 男性 女性 12 介護休業制度の定めがある 事…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
度の定めがある 事業所の割合 58.0% 57.8% 60.8% 61.4% 61.0% ― 11 事業所にお ける育児休 業の取得率 …
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
もう１点、事業所における男性の育児休業の取得日数の平均は何日くら いか。 事務局 それぞれの所管課に確認したところ、男女関係なく人格で…
2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
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を男女共同参画モデル事業所とするための取組】 【ワーク・ライフ・バランスの普及・啓発】 【男女共同参画の視点を踏まえた防災対策の推進】 【男女共同参画の視…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
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女共同参画モデ ル事業所とするための取組 基本目標 Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 (岐阜市女性活躍推進計画） 3 方針 施策の方向 具体…
2024年2月26日
【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和5年度当初） （PDF pdf
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女性の管理職がいる事業所の 割合 14 10 育児休業制度の定めがある事 業所の割合 11 育児休業の取得 率 女性 12 介護休業制度…
2024年2月26日
【参考資料1】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 150.2KB） pdf
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という。）は、本市に事業所を 有し、次の各号のいずれかに該当する事業者であって、男女が共同して参画する社 会づくりに関する取組に係る功績が顕著であると市長が…
2024年8月1日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 318.4KB） pdf
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局 商工会議所の加盟事業所の皆様が、今どのような状況になっているか 基礎データをとりたいと思っております。市の労働実態調査において 2,500 企業の実情が…
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
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を男女共同参画モデル事業所とするための取組】 【ワーク・ライフ・バランスの普及・啓発】 拡大 拡大
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
女共同参画モデ ル事業所とするための取組 基本目標 Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 (岐阜市女性活躍推進計画） 3 方針 施策の方向 具体…
2022年12月7日
資料1 審議会資料 変更点及び新設箇所説明資料 （PDF 464.0KB） pdf
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を男女共同参画モデル事業所とするための取組 ③ 女性のチャレンジ機会の拡充 （旧：方針７） （旧：方針８） ④ 多様な働き方の促進 （旧：方…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
度の定めがある 事業所の割合 58.0% 57.8% 60.8% 61.4% 61.0% ― 11 育児休業の 取得率 男性 6.9% 9…
2022年12月7日
資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 149.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
という。）は、本市に事業所を 有し、次の各号のいずれかに該当する事業者であって、男女が共同して参画する社 会づくりに関する取組に係る功績が顕著であると市長が…
2023年2月1日
【資料3】令和4年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 98.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
（企業主導 型保育事業所）と提携することで、従業員のワーク・ライフ・バランスの充実や仕事 と家庭の両立ができるよう配慮がされている。 また、…
