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いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.…

いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.…

木曽宏治、（教育委員会社会・青少年教育課）松村智明、（市民 協働生活部岐阜市女性センター）菅沼三喜子 【事務局】 （市民協働生活部）熊谷武夫、（市民協…

働実態調査に同封し、企業等に幅広く配布した。 　配布部数：2,500部 〇WLB　vol.10（令和6年度作成） 　配布対象：市内事業者及び近隣大学 　…

公募市民 企業及び 団体関係者 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 平 ひら …

データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントのための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への女性の参画促進 (3) 男女共同…

【寺嶋建設株式会社】 ＜代表取締役＞ 寺嶋 敏泰 ＜事業内容＞ 建設業 ＜取組概要＞ 様々な休暇制度、フレックスタイム制や短時間勤務、…

教育 委員会・公営企 業等 ※上記数値については総務省からの通知により計画数値変更がありましたので、それに合わせて数値の表記を変更しました。 計測値無 …

公募市民 企業及び 団体関係者 伊 い 藤 とう 康 やす 博 ひろ 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 と…

（寺嶋建設株式会社、社会保険労務士法人きんか） 参考資料 １ 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 ２ 岐阜市男女共同参画優良事…

ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。）に基づくぎふし共育・女性活躍企業の認定を受 け、又は受…

色々な資料を確認して企業に直接 アプローチする形で今年度は行いました。 委員 優良事業者認定された企業にとってのメリットは何があるのか。 …

6 令和５年度 株式会社タナック 代表取締役 棚橋　一成 岐阜市元町４－２４ （1）1 自薦 民間 営利 法人 55 令和４年度 日本水機工株式会社 …

【株式会社タナック】 代表者名 代表取締役 棚橋 一成 事業内容 製造販売 取組概要 男性従業員だけであった営業開発部に…

ト 　講　師：株式会社TIEWA　代表取締役　合田　文氏 　参加者：41人 【男女共同参画啓発誌（中学生向け）の作成　（男女共生・生涯学習推進課）】 　…

数だけではなく、民間企業 （商工会議所等）の数値も調べてみてはどうか。 事務局 商工会議所の加盟事業所の皆様が、今どのような状況になっているか 基…

公募市民 企業及び 団体関係者 ＊伊 い 藤 とう 康 やす 博 ひろ 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 …

データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントのための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への女性の参画促進 (3) 男女共同…

主な取組 ・企業への就労環境に関する講師派遣等の支援 ・両立支援に向けた企業の取組の促進 ・男女平等の就労に関する情報の提供及び相談 …

いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.…