成・活躍促進事業 （労働雇用課）】 就労意欲のある女性に、職場で活用できるデジタルスキルを学ぶ機会を提供し、スキルアップを図ることで、就職に向けた自信を …
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2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
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働実態調 査」 労働雇用課 ４人／30人 対前年度増減 育児休業制度の定めがある 事業所の割合 10 対前年度増減 ３人／18人 対前年度増…
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
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ある事業所について、労働雇用課が行っている労働実 態調査の結果になりますが、この調査は毎年、市内の事業所 2,500事業 所を無作為に選定しているため、回答…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
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労働実態調査」 労働雇用課 11 事業所における育児休業 の取得率 男性 16.1% （R３年度） 女性 99.4% （R…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
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労働実態調査」 労働雇用課 11 事業所における育児休業 の取得率 男性 16.1% （R３年度） 女性 99.4% （R…
2024年12月24日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和6年度当初） （PDF 23 pdf
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働実態調 査」 労働雇用課 男性 女性 12 介護休業制度の定めがある 事業所の割合 10 育児休業制度の定めがある 事業所の割合 「岐阜…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
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と連 携する。 労働雇用 課 継 続 827 (-53) ・相談者の性別を問わず、社会保険 労務士が職場におけるセクシュア ル・ハラスメント事…
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
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働 実態調査」 労働雇用課 18 「男女が平等に生活や活動ので きるまちだと思う」と回答した 人の割合 「市民意識調 査」 総合政策課 19…
2023年8月23日
資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績（主な取組）及び令和5年度実施計画（主な取組） pdf
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労・活躍促進事業 （労働雇用課）】 就労意欲のある女性を対象とした、学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施する。 働きやすくやりがいがあり…
2024年2月26日
【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和5年度当初） （PDF pdf
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働 実態調査」 労働雇用課 母子家庭等自立支援給付金事 業の支給件数 市内の高等学校 における女性の 管理職数 教頭 計 画 …
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
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労・活躍促進事業 （労働雇用課）】 就労意欲のある女性を対象とした、学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施した。 働きやすくやりがいがあり…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
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働実態調 査」 労働雇用課 ４人／30人 対前年度増減 育児休業制度の定めがある 事業所の割合 10 ２人／23人 指標名 子ども保育課8 …
2022年12月7日
資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績（主な取組）及び令和4年度実施計画（主な取組） pdf
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タイムワーク事業 （労働雇用課）】 出産・育児・介護などさまざまな理由により長時間の勤務が難しい方が、テレワーク形式で週20時間未満の勤務を行う「ショートタ…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
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労働実態調査」 労働雇用課 11 育児休業の取得率 男性 16.1% （R３年度） 女性 98.0% （R３年度） 12 介…
