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な働き方の情報の提供及び支援【新規】 主な取組 ・多様で柔軟な働き方の促進 ・多様な働き方に関する学習機会の提供 ・多様な働き方に関する調査と支…

（令和５年度事業実績及び令和６年度事業実施計画） 市民協働推進部 令和６年７月 資料５ 1 5 13 29 41 61 目　　　　　次 …

の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由 な 選 択 に 影 響 を 及…

の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由 な 選 択 に 影 響 を 及…

本的かつ総合的な施策及び重要事項を調査、評価及び審議する。委員任期 令和6年6月15日から令和8年6月14日までの2年間委員数（定数） 14人（15人以内）…

　令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） 資料6　第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と…

6 １ 基本理念及び基本目標 ......................................................... 26 …

年度実績（主な取組）及び令和5年度実施計画（主な取組） （PDF 366.0KB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader…

年度中間指標進捗状況及び民間における参考値について説明後、審議した。 また、岐阜市女性センターの更なる充実に向けて、事務局案を説明後、審議した。 会議録（全…

　審議会資料 変更点及び新設箇所説明資料 （PDF 464.0KB） 資料2　評価指標（案） （PDF 217.1KB） 資料3　第3次岐阜…

　令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画 （PDF 5.8MB） 資料5　第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績（主な取組）及び令和4年度実…

公募市民 企業及び 団体関係者 伊 い 藤 とう 康 やす 博 ひろ 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり …

規定により、市が苦情及び相談（以下「苦情等」とい う。）を受け付け、適切な措置を講じることに関し、必要な事項を定めるものとす る。 （苦情等の申出） …

2 部会の委員の任期及び再任については、条例第20条第６項及び第７項の規 定を準用する。 3 部会に、部会長を置き、委員の互選によって定める。 （会議…

会」という。）の組織及び運営に関し、必要な事項を定めるものとする。 （会長及び副会長） 第２条 審議会に、会長及び副会長を置き、委員の互選により定める。…

公募市民 企業及び 団体関係者 ＊伊 い 藤 とう 康 やす 博 ひろ 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり…

の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由 な 選 択 に 影 響 を 及…

（令和５年度事業実績及び令和６年度事業実施計画） ６ 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 令和５年度実績（主な取組）と令和６年度実施計画（…

（令和５年度事業実績及び令和６年度事業実施計画） ６ 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 令和５年度実績（主な取組）と令和６年度実施計…