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（令和６年度事業実績及び令和７年度事業実施計画） 資料５ 1 5 13 32 44 68基本目標Ⅳ　家庭・地域社会における男女共同参画　・・・…

の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由 な 選 択 に 影 響 を 及…

な働き方の情報の提供及び支援【新規】 主な取組 ・多様で柔軟な働き方の促進 ・多様な働き方に関する学習機会の提供 ・多様な働き方に関する調査と支…

の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由 な 選 択 に 影 響 を 及…

の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由 な 選 択 に 影 響 を 及…

（令和５年度事業実績及び令和６年度事業実施計画） 市民協働推進部 令和６年７月 資料５ 1 5 13 29 41 61 目　　　　　次 …

本的かつ総合的な施策及び重要事項を調査、評価及び審議する。委員任期 令和6年6月15日から令和8年6月14日までの2年間委員数（定数） 15人（15人以内）…

　令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） 資料6　第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組…

規定により、市が苦情及び相談（以下「苦情等」とい う。）を受け付け、適切な措置を講じることに関し、必要な事項を定めるものとす る。 （苦情等の申出） …

査し、その結果を分析及び検討することで、今後の男女共同参画に関する施策の 資料とする。 また、現行の男女共同参画基本計画は計画期間を令和９年度までとして…

2 部会の委員の任期及び再任については、条例第20条第６項及び第７項の規 定を準用する。 3 部会に、部会長を置き、委員の互選によって定める。 （会議…

検討 資料７ 及び啓発について、対応することが確認できたため、事務局において苦情処理部会 の開催には及ばないと判断した。 （４）通知 要綱…

6 １ 基本理念及び基本目標 ......................................................... 26 …

（令和６年度事業実績及び令和７年度事業実施計画） ６ 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） ６ 令和６年度実績（主な取組）と令和７年度実施…

会」という。）の組織及び運営に関し、必要な事項を定めるものとする。 （会長及び副会長） 第２条 審議会に、会長及び副会長を置き、委員の互選により定める。…

公募市民 企業及び 団体関係者 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 平 ひら …

（令和６年度事業実績及び令和７年度事業実施計画） ６ 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 令和６年度実績（主な取組）と令和７年度実施計画（主な取…

年度実績（主な取組）及び令和5年度実施計画（主な取組） （PDF 366.0KB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader…

　令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） 資料6　第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と…