所における育児休業の取得について、女性の取得率が 99.5％と なっていますが、100％ではない理由は、出産を機に育児休業を取得 せず退職された方がいるとい…
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2026年8月12日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 330.1KB） pdf
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2026年8月12日
資料7－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和7年度事業実績及び令和8年度事業 pdf
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が、日頃から、国保加入手続き、「資 格確認書」及び「資格情報のお知らせ」の発行の際に は、関係部署と連携をとり、細心の注意を払って対応し ている。 － …
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
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」成立（男女とも 取得可能） 平成４年 (1992 年) ・婦人問題担当大臣設置 平成５年 (1993 年) ・市民部に女性…
2026年6月3日
資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票（改訂版） （PDF 877.7KB） pdf
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は、男性が育児休業を取得することについてどう思いますか。 １ 賛成 ２ どちらかといえば賛成 ３ どちらかといえば反対 ４…
2026年6月3日
補足資料1 市民意識調査票の修正について （PDF 925.2KB） pdf
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「男性が育児休業を取得することについてどう思いますか」の 質問については、1か月間以上といった期間を記載した方がい いのではないか。 （原案のままとする…
2026年6月3日
資料2-2 市民意識調査 設問比較表 （PDF 137.3KB） pdf
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男性の育児・介護休業取得について 問１６、１７、１８ 男性の育児休業取得について【一部追加】 Ⅳ-12、Ⅳ-13 問１９ 生活の中での優先度について（自分の希…
2025年12月25日
資料3-2 市民意識調査設問項目について（素案） （PDF 136.0KB） pdf
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男性の育児・介護休業取得について 問１６、１７、１８ 男性の育児・介護休業取得について【一部追加】 Ⅳ-12、Ⅳ-13 問１９ 子育てにおける子どもとの接し方…
2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
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は、男性が育児休業を取得することについてどう思いますか。 １ 賛成 ２ どちらかといえば賛成 ３ どちらかといえば反対 ４…
2025年12月25日
資料4-1 令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 163.1KB） pdf
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いて中学校就学前まで取得可能、妻の出産、家族の看護、子の学校行事への参加等の 際に 20日間取得可能なファミリーサポート休暇の新設がある。 家族の転勤など…
2025年12月25日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 「評価指標」(令和7年度当初) （PDF 3 pdf
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ける 育児休業 取得率 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 （R３～７年度） 人事課 一般行政部門 （１週間以上の取 得率） …
2024年12月25日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.1KB） pdf
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男性職員の育児休業の取得率で、一般行政部門の 目標指数が８５%となっているが、１００%にしない理由と、令和５年度 で５５%ですけど、育休が取れないその原因が…
2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
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、連続する休 暇の取得に配慮している。 従業員の健康を第一に考え、年に１回の健康診断の実施だけでなく、希望者には追加の検診や、 再検査についても全額負…
2024年12月24日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和6年度当初） （PDF 23 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ける 育児休業 取得率 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 （R３～７年度） 人事課 一般行政部門 （１週間以上の取 得率） …
2025年8月14日
資料8-2 市民意識調査設問項目について（素案） （PDF 96.7KB） pdf
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男性の育児・介護休業取得について 問１５ 女性が職業を持ち続けていくうえでの問題 Ⅲ-8 問１６ 男性の育児・介護休業取得について Ⅳ-12 （５） 問２３…
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ける男性の育児休業の取得日数の平均は何日くら いか。 事務局 それぞれの所管課に確認したところ、男女関係なく人格で選任しており、 分野によって…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
」成立（男女とも 取得可能） 平成４年 (1992 年) ・婦人問題担当大臣設置 平成５年 (1993 年) ・市民部に女性…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
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ボランティア休暇等を取得できる 環境づくりの促進 7 就業分野における男 女共同参画 (1) (1) 女性のチャレンジ機会の 拡充 (3) 企…
2024年2月26日
【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和5年度当初） （PDF pdf
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年次有給休 暇平均取得日数 2 農業従事者における家族経 営協定締結件数 3 市役所の男性職員における 育児休業取得率 4 市役所における妻の…
2024年8月1日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 318.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
いないが、どれくらい取得を上げてい こうという計画はあるのか。 事務局 生理休暇という名称を女性健康休暇という名称に変えています。これ に関しての…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
ボランティア休暇等を取得できる 環境づくりの促進 7 就業分野における男 女共同参画 (1) (1) 女性のチャレンジ機会の 拡充 (3) 企…
