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令和４年度実績（主な取組）と 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）　令和５年度実施計画（主な取組） 【あんしんつながりステーション　（女性センター）】…

令和３年度実績（主な取組）と令和４年度実施計画（主な取組） 【あんしんつながりステーション　（女性センター）】 　心と身体がリラックスできる時間と空間（居場…

令和５年度実績（主な取組）と令和６年度実施計画（主な取組） 男 女 が あ ら ゆ る 場 に お い て 性 別 に よ る…

報告）について各課の取り組みを説明した。 また、令和6年度の岐阜市男女共同参画優良事業者について報告した。 会議録の有無有 第2回岐阜市男女共同参…

施計画について各課の取り組みを説明、報告した。 会議録の有無有 第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 318.4KB） …

して以来、女性政策の取り組みを 進めてきました。平成 14年６月には、男女がともに政治的、経済的、社会的及び文化的な利益 を享受でき、かつ、ともに責任を担う…

報告）について各課の取り組みを説明した。 また、令和5年度の岐阜市男女共同参画優良事業者について報告した。 会議録の有無有 第2回岐阜市男女共同参…

施計画について各課の取り組みを説明、報告した。 会議録の有無有 第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 324.9KB） …

＞ 建設業 ＜取組概要＞ 様々な休暇制度、フレックスタイム制や短時間勤務、子連れ出勤等の働き続けられる環境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを…

施計画について各課の取り組みを説明、報告した。 また、今年度予定をしている第3次岐阜市男女共同参画基本計画の改定について方針を説明した。 会議録の有無有…

令和５年度実績（主な取組）と令和６年度実施計画（主な取組） A3版 参考資料 １ 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）

令和５年度実績（主な取組）と令和６年度実施計画（主な取組） A3版 参考資料１ 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） - 2 - 【会議…

④ 人権尊重のための取組と相談窓口の充実 ⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディアに…

会づくりに関する取組に係る功績が顕著であると市長が認めるものとする。 (1) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 …

ない場合、次に掲げる取り組みのうち該当するものに○を付けてください。 該当項目（２）　　１　男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づ…

容 製造販売 取組概要 男性従業員だけであった営業開発部に、新卒・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職（管理職候補）として積極的に活動し、主婦向け…

と思いま す。市の取り組みで地域担当職員を設置しており、現在50人中10人が女性というとこ ろで、市にはそこに力を入れていただいて、男女半々になるよう働きか…

業（土木工事） 取組概要 独自の休暇制度の整備や事務所内にキッズルームを設置し、近隣の保育所（企業主導 型保育事業所）と提携することで、従業員のワーク・…

性の人権尊重のための取組と相談窓口の充実 ⑤ セクシュアル・ハラスメント防止の取組と相談 窓口の充実 ⑥ 性犯罪、ストーカーに関する相談 (2) メディ…

令和４年度実績（主な取組）と 令和５年度実施計画（主な取組） A3版 参考資料 １ 第３次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）