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いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.…

ト 　講　師：株式会社TIEWA　代表取締役　合田　文氏 　参加者：41人 【男女共同参画啓発誌（中学生向け）の作成　（男女共生・生涯学習推進課）】 　…

数だけではなく、民間企業 （商工会議所等）の数値も調べてみてはどうか。 事務局 商工会議所の加盟事業所の皆様が、今どのような状況になっているか 基…

公募市民 企業及び 団体関係者 ＊伊 い 藤 とう 康 やす 博 ひろ 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 …

データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントのための働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への女性の参画促進 (3) 男女共同…

【株式会社タナック】 代表者名 代表取締役 棚橋 一成 事業内容 製造販売 取組概要 男性従業員だけであった営業開発部に…

ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。）に基づくぎふし共育・女性活躍企業の認定を受 け、又は受…

色々な資料を確認して企業に直接 アプローチする形で今年度は行いました。 委員 優良事業者認定された企業にとってのメリットは何があるのか。 …

6 令和５年度 株式会社タナック 代表取締役 棚橋　一成 岐阜市元町４－２４ （1）1 自薦 民間 営利 法人 55 令和４年度 日本水機工株式会社 …

マを取り上げ、団体や企業などへ出張セミナーを開講し、男女が対等なパートナーとして共 にいきいきと輝いて暮らせる社会の理解を深めた。 　学習の場の提供を「待ち…

きな事業を扱っている企業として 行政自体が取り上げられる。いわゆる公共事業をやっているという部分において、発 注する側として、どういう企業経営をしている企業…

主な取組 ・企業への就労環境に関する講師派遣等の支援 ・両立支援に向けた企業の取組の促進 ・男女平等の就労に関する情報の提供及び相談 …

ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。）に基づくぎふし共育・女性活躍企業の認定を受 け、又は受…

いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる職 場環境の整備（№８「働きがいも経済成長も」） 男女共同 参画基本 計画 【現行計画の位置づけ】…

いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、No.１「貧困をなくそ う」、No.…

【日本水機工株式会社】 代表者名 代表取締役 綾城 光男 事業内容 建設業（土木工事） 取組概要 独自の休暇制度の整備や事務所内にキ…

データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントのた めの働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への女性 の参画促進 (3) …

カ 氏　EVOL株式会社　代表取締役　CEO 　開催日　令和4年6月12日（日） 　参加人数　53人 【男女共同参画啓発誌（中学生向け）の作成　（男女共生…

データの作成 ② 企業・団体等への女性のエンパワーメントのための 働きかけと支援 ③ 科学技術分野など、女性が少ない分野への女性の 参画促進 (3) …