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しました。この条例に基づき、平成 30年３月に「第３次岐阜市男女共同参画 基本計画 ぎふし未来スケッチⅣ」（計画期間：2018年度～2027年度）を策定し、市…

女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 （R３～７年度） 人事課 8 市役所における新卒採用 職員の女性の数（技術職） 9 6 女性人…

今のようなご発案に基づき、各課で情報共有しながら、それぞれの部署 が行っている事業に反映するような形で、広げられる部分があればご 検討いただければと思いま…

担 等 に 基 づ く 社 会 の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由…

20条第８項の規定に基づき、岐阜市男女共同参画推進審議会（以下「審 議会」という。）の組織及び運営に関し、必要な事項を定めるものとする。 （会長及び副会長…

特定事業主行動計画に基づいて設定した。 委員 出産・育児後の職場復帰について、市役所の数だけではなく、民間企業 （商工会議所等）の数値も調べてみては…

第4条第1項の規定に基づき、岐阜市男女共同参画推進 条例に係る苦情等の対応に関する要綱（平成１７年１０月６日決裁）第2条 に規定する苦情等の申出のうち岐阜市…

第202 条の3に基づく附属機 関 C（A,B以外の附属 機関・委員会等） 各附属機関等所管課 行財政改革課 男女共生・生涯学習 推進課 全附…

第180 条の5に基づく委員会 等 男女共同参画優良事業者数 （累計） 全附属機関・委員 会等 （A＋B＋C） B　地方自治法第202 条の3…

。）第15条の規定に基づき実施する事業者の表彰（以下「表彰」と いう。）に関し、必要な事項を定めるものとする。 （表彰の対象） 第2条 表彰の対象とな…

」という。）第３条に基づき調査し、その結果は以下の通りです。 「女性防火クラブ」（以下、「クラブ」という。）は、地域において家庭の防火・防災 を目的として…

担 等 に 基 づ く 社 会 の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由…

　障害者虐待防止法に基づいた障害者虐待防止センタ―の機能を果たすた め、専門の相談員を配置し、対応していく。 　障害者虐待の通報義務等の啓発活動を実施してい…

第202 条の3に基づく審議 会、委員会等 第３次岐阜市男女共同参画基本計画　「評価指標」 目標値（市が主体的に推進し、めざす数値） 目標値 策定時（…

第4条第1項の規定に基づき、岐阜市男女共同参画推進 条例に係る苦情等の対応に関する要綱（平成１７年１０月６日決裁）第2条 に規定する苦情等の申出のうち岐阜市…

「女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画」 （令和3年度～令和7年度） 人事課 各附属機関等 所管課 行財政改革課 男女共生・生涯 学習推…

と思いますし、それに基づいて先生方も意識を変えながら教育や何 かしていくということがあるのかと感じております。 委員 特に仕事と子育て、介護との両立…

齢者福祉計画」に基づき 見直し。 【見直しせず】 目標値に達していない 為、見直しせず、引き 続き取組を行う。 【見直しせず】 岐阜市作成の「…

①男女が自らの意思に基づき、個性と能力を十分に発揮できる、公正で多様性に富んだ、活力ある持続可能な社会 ②男女の人権が尊重され、尊厳を持って個人が生きること…

担 等 に 基 づ く 社 会 の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由…