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2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

の基 本的な計画を定めるように努めなければならない。」とし、基本計画の策定を努力義務としてい ます。 岐阜市はこれまで、昭和 54 年に婦人問題担当窓口…

2024年12月24日

資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和6年度当初) (PDF 23 pdf

2 介護休業制度の定めがある 事業所の割合 10 育児休業制度の定めがある 事業所の割合 「岐阜市労働実態調 査」 労働雇用課 指標名 副校…

2024年12月25日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 290.1KB) pdf

年度の中頃に目標値を定めたため、そ の参考とした数値の方が令和3年、4年のコロナの時期であったために、 認知症サポーターの人数が減少し、今後コロナ禍があけて…

2024年8月1日

資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 (PDF 100.1KB) pdf

に関し、必要な事項を定めるものとす る。 (苦情等の申出) 第2条 苦情等の申出(以下「申出」という。)は、苦情等申出書(第1号様式)を市 長に提出…

2024年8月1日

資料2 岐阜市男女共同参画推進審議会規則 (PDF 70.0KB) pdf

に関し、必要な事項を定めるものとする。 (会長及び副会長) 第2条 審議会に、会長及び副会長を置き、委員の互選により定める。 2 会長は、審議会の会…

2024年8月1日

資料4-2 苦情処理部会設置要綱 (PDF 99.1KB) pdf

、委員の互選によって定める。 (会議) 第3条 部会の会議は、市長の求めに応じ、部会長が招集する。 2 部会長は、必要があると認めるときは、部会の委…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

減 育児休業制度の定めがある 事業所の割合 10 2人/23人 指標名 子ども保育課8 改定時(R04年度) R04.4.1現在 7箇所/51…

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

0 育児休業制度の定めがある事 業所の割合 11 育児休業の取 得率 女性 12 介護休業制度の定めがある事 業所の割合 市内の事業所でセク…

2023年8月23日

資料2-2苦情部会設置要綱 (PDF 107.0KB) pdf

、委員の互選によって定める。 (会議) 第3条 部会の会議は、市長の求めに応じ、部会長が招集する。 2 部会長は、必要があると認めるときは、部会の委…

2023年8月23日

資料2-1苦情等の対応に関する要綱 (PDF 131.8KB) pdf

し、必要な事 項を定めるものとする。 (苦情等の申出) 第2条 苦情等の申出は、苦情等申出書(第1号様式)を市長に提出することに より行うものとする…

2024年2月26日

【参考資料1】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 (PDF 150.2KB) pdf

に関し、必要な事項を定めるものとする。 (表彰の対象) 第2条 表彰の対象となる事業者(以下「表彰対象者」という。)は、本市に事業所を 有し、次の各号…

2024年2月26日

【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和5年度当初) (PDF pdf

0 育児休業制度の定めがある事 業所の割合 11 育児休業の取得 率 女性 12 介護休業制度の定めがある事 業所の割合 市内の事業所でセク…

2022年12月7日

資料3-1 苦情等の対応に関する要綱 (PDF 131.8KB) pdf

し、必要な事 項を定めるものとする。 (苦情等の申出) 第2条 苦情等の申出は、苦情等申出書(第1号様式)を市長に提出することに より行うものとする…

2022年12月7日

資料3-2 苦情部会設置要綱 (PDF 106.9KB) pdf

、委員の互選によって定める。 (会議) 第3条 部会の会議は、市長の求めに応じ、部会長が招集する。 2 部会長は、必要があると認めるときは、部会の委…

2022年12月7日

資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.(改定版)(案) (PDF 3.7M pdf

の基 本的な計画を定めるように努めなければならない。」とし、基本計画の策定を努力義務としてい ます。 岐阜市はこれまで、昭和 54 年に婦人問題担当窓口…

2022年12月7日

資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 (PDF 149.1KB) pdf

に関し、必要な事項を定めるものとする。 (表彰の対象) 第2条 表彰の対象となる事業者(以下「表彰対象者」という。)は、本市に事業所を 有し、次の各号…

2023年2月1日

【資料4】苦情等実績対応状況 (PDF 113.5KB) pdf

いては、法律や条例で定められたものではないが、「消防団を中核とした 地域防災力の充実強化に関する法律」第18条に「女性防火クラブ(女性により構 成される家庭…