女共同参画推進条例に係る苦情等の対応に関する要綱 (PDF 100.2KB) 資料4-2 岐阜市男女共同参画推進審議会苦情処理部会設置要綱 (PDF …
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女共同参画推進条例に係る苦情等の対応に関する要綱 (PDF 100.2KB) 資料4-2 岐阜市男女共同参画推進審議会苦情処理部会設置要綱 (PDF …
ません事務局 担当課名市民協働生活部 男女共生・生涯学習推進課 電話(内線)058-214-4792(直通) ファクス058-265-8665 Eメ…
策① DV被害者・関係者の安全確保及び保護と支援 令和8年度 (単位:千円) 変更点 予算(+増△減) 1 担 当 新規 拡大 縮小 継続 廃…
女共同参画推進条例に係る苦情等の対応に関する要綱 4-2 岐阜市男女共同参画推進審議会苦情処理部会設置要綱 5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画…
女共同参画推進条例に係る苦情等の対応に関する要綱 4-2 岐阜市男女共同参画推進審議会苦情処理部会設置要綱 5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改…
企業及び 団体関係者 坪 つぼ 内 うち 勇 ゆう 人 と 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ …
女共同参画推進条例に係る苦情等の対応に関する要綱 平成17年10月6日決裁 改正 平成27年11月11日決裁 (趣旨) 第1条 この…
同参画推進 条例に係る苦情等の対応に関する要綱(平成17年10月6日決裁)第2条 に規定する苦情等の申出のうち岐阜市男女共同参画推進条例(平成14年岐阜 …
54 年に婦人問題担当窓口を設置して以来、女性政策の取り組みを 進めてきました。平成 14年6月には、男女がともに政治的、経済的、社会的及び文化的な利益 …
から 6 人間関係がわずらわしいから 7 経済的に余裕がないから 8 その他(具体的に: ) …
企業及び 団体関係者 坪 つぼ 内 うち 勇 ゆう 人 と 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ …
評価指標の中間値をし担当から報告し、令和2年度の岐阜市男女共同参画優良事業者について選考部会長から報告。 また、第5次男女共同参画基本計画(国)の考え方につい…
から 6 人間関係がわずらわしいから 7 経済的に余裕がないから 8 その他(具体的に: …
R6年度 R7年度 担当課 R4.3.31現在 R5.3.31現在 R6.3.31現在 R6年度 R7年度 3回 (人権2,女セ1) 3回 (人権2,…
R6年度 R7年度 担当課 調査時点 R03.9.30現在 R04.9.30現在 R5.9.30現在 R6.9.30現在 R7.9.30現在 2回 1回 2…
企業及び 団体関係者 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 平 ひら 田 た 雅…
づくりに関する取組に係る功績が顕著であると市長が認めるものとする。 (1) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱(令和元年10月9日決裁。以下 「認定…
ります。庁内 の関係各課と連携を深めて相談があったときにすぐに繋げられるよう に、常に連携を強めています。 委員 認知症サポーター養成講座年…
R5年度 R6年度 担当課 R3.3.31現在 R4.3.31現在 R5.3.31現在 R6.3.31現在 R6年度 2回 (人権2,女セ0) 3回 …
組んでおり、業務に関係する資格の受験料や講習 会の費用についても全額補助し、女性の資格取得についても後押ししている。 地域貢献活動として、年に2回の清掃…