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本目標Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 .........…

。 ２ 女性を政策決定の場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養 成に取り組む （※「女性リーダーの養成に取り組む」を追記し、別に単独であった 選択…

２ 女性を政策決定の場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養成に取り組む ３ 女性の再就職支援につながる取り組み（資格取得支援）などの推進 ４…

案 及 び 決 定 に 、 男 女 が 共 同 し て 参 画 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ…

本目標Ⅲ　政策・方針決定過程における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・ 方針　８　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６…

本目標Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 .........…

査し、プロポーザルで決定をしており ます。 委員 トラブルがあった際には、その組織体制はどのようでしょうか。 事務局 トラブルが…

（表彰対象者の決定） 第5条 市長は、毎年度1回、審議会の報告に基づき表彰対象者を決定し、表彰するも のとする。ただし、表彰対象者として該当するもの…

２ 女性を政策決定の場や管理職に積極的に起用する ３ 女性リーダーの養成 ４ 職場における男女の均等な取り扱い ５ 多様な働き方を選択できる環…

本目標Ⅲ　政策・方針決定過程における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・ 方針　８　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６…

案 及 び 決 定 に 、 男 女 が 共 同 し て 参 画 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ…

方針　７　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅰ　男女の人権の尊重　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　11 方針　…

方針　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅰ　男女の人権尊重　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　3 方針　１　…

案 及 び 決 定 に 、 男 女 が 共 同 し て 参 画 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ…

（表彰対象者の決定） 第5条 市長は、毎年度1回、審議会の報告に基づき表彰対象者を決定し、表彰するも のとする。ただし、表彰対象者として該当するもの…

（表彰対象者の決定） 第5条 市長は、毎年度1回、審議会の報告に基づき表彰対象者を決定し、表彰するも のとする。ただし、表彰対象者として該当するもの…

用を行い、政策・方針決定過程への 女性の参画を推進します。 !"#$J &’()*+[\,$Eg"’f"hijklmin 　女性が自らの能力を高め、個々…

本目標Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 .........…

① 政策・方針決定過程への女性の参画推進 ③ 男女共同参画に向けての市政運営 ① 市役所における男女の職域の拡大とポジティブ・アクションの 推…

を振るうというような決定を行政の方もなされない部分があります。社会全体を 変えるのであればどうしたらいいのかという部分の、手段を振るうだけの権限を持っ てい…