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本目標Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 .........…

２ 女性を政策決定の場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養成に取り組む ３ 女性の再就職支援につながる取り組み（資格取得支援）などの推進 ４…

。 ２ 女性を政策決定の場や管理職に積極的に起用し、女性リーダーの養 成に取り組む （※「女性リーダーの養成に取り組む」を追記し、別に単独であった 選択…

。今年度中に事業者を決定し、4 月から委託を開 始するスケジュールで進めています。 委員 今後も増えていくという理解でよいですか。 事務局…

本目標Ⅲ　政策・方針決定過程における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・ 方針　８　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６…

２ 女性を政策決定の場や管理職に積極的に起用する ３ 女性リーダーの養成 ４ 職場における男女の均等な取り扱い ５ 多様な働き方を選択できる環…

（表彰対象者の決定） 第5条 市長は、毎年度1回、審議会の報告に基づき表彰対象者を決定し、表彰するも のとする。ただし、表彰対象者として該当するもの…

本目標Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 .........…

査し、プロポーザルで決定をしており ます。 委員 トラブルがあった際には、その組織体制はどのようでしょうか。 事務局 トラブルが…

案 及 び 決 定 に 、 男 女 が 共 同 し て 参 画 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ…

本目標Ⅲ　政策・方針決定過程における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・ 方針　８　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６…

（表彰対象者の決定） 第5条 市長は、毎年度1回、審議会の報告に基づき表彰対象者を決定し、表彰するも のとする。ただし、表彰対象者として該当するもの…

本目標Ⅲ　政策・方針決定過程における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・ 方針　８　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６…

案 及 び 決 定 に 、 男 女 が 共 同 し て 参 画 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ…

（表彰対象者の決定） 第5条 市長は、毎年度1回、審議会の報告に基づき表彰対象者を決定し、表彰するも のとする。ただし、表彰対象者として該当するもの…

本目標Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 .........…

・ 方 針 決 定 過 程 に お け る 男 女 共 同 参 画 ( 岐 阜 市 女 性 活 躍 推 進…

おける方針の立案及び決定 に、男女が共同して参画する機会が確保さ れること ・男女が、相互の協力及び社会の支援のもと に、家庭生活における活動及び社会…

用を行い、政策・方針決定過程への 女性の参画を推進します。 !"#$J &’()*+[\,$Eg"’f"hijklmin 　女性が自らの能力を高め、個々…

ると思いますが、政策決定に要は、 大きく関わる発言力の高い役職においての女性の割合が、岐阜市の中でどのような分布 になっているのか教えていただきたい。また、…