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15 件中 1 - 15 件目を表示中
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2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

、年齢3区分別人口の割合の推移をみると、15歳未満、15~64歳人口の割合が低 下しているのに対し、65 歳以上人口の割合は高くなっています。 岐阜市の高…

2024年8月1日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 318.4KB) pdf

管理的地位にある女性割合の目標が 20%以上という のは低いと感じる。この目標はどうやって立てたのか。 事務局 特定事業主行動計画に基づいて設定した…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

にお ける女性 比率 3 男女共同参画優良事業者数 (累計) 5 女性がいない附属機関・ 委員会等の数 B 地方自治法第202 条の3に基づ…

2024年2月26日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 290.7KB) pdf

の数がどれくらいの比率か分からない。また、周知方法についても教え て下さい。 事務局 担当課へ確認し、後日回答させていただきます。 委員…

2024年2月26日

【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)「評価指標」(令和5年度当初) (PDF pdf

卒採用職 員の女性割合(事務職) 3 6 女性人材リストの活用件数 5 女性がいない附属機関・委 員会等の数 4 附属機 関・委員 会等の委…

2023年2月13日

第3回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 359.3KB) pdf

公民館主事の男女 比率がどれくらいか分かれば教えて下さい。 会長 建設的なご意見で今後の参考になろうかと思います。もし、何か資料があればご回答 い…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

数a 女性b 男性 比率(b/a) 職員総数A 1,899 544 1,355 28.6% 主幹級以上B 369 50 319 13.6% 主任~副主幹 …

2023年8月23日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 324.9KB) pdf

般行政職の男女の採用比率で差が出ているのは意図があってこうい う数値になったのか。 事務局 一般行政職の中でも職種がいろいろあり、事務職以外にも技…

2023年8月23日

資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和4年度事業実績) (PDF 799.8KB pdf

員におけ る女性比 率 H29.6.1現在 C (A,B以外の委 員会等) 40.0% 対前年度増減 A 地方自治法第180 条の5に基づく…

2022年12月7日

資料2 評価指標(案) (PDF 217.1KB) pdf

委員 における女性比率 (全附属機関・委員会等) 3 男女共同参画優良事業者数 達成 未達成 未達成 累計50社 50% 0 7 市役所にお…

2022年12月7日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 479.1KB) pdf

がまだ前面に出される比率ではな いと思います。DVに関しては男性の加害者が多いのですが、その加害者の更生プログ ラム、そういうことをしないようにするプログラ…

2022年12月7日

資料7 岐阜市男女共同参画基本計画評価指標について (PDF 192.9KB) pdf

職員に 占める女性割合 20% 市役所における新卒 採用職員の女性割合 (消防職) 10人 市役所における新卒 採用職員の女性割合 (事務職)…

2022年12月7日

資料6 基本計画の策定について (PDF 615.8KB) pdf

的地位に占める女性の割合が 2020 年代の可能な限り早期に30% 程度となるよう取組を進め、2030 年代には、誰もが性別を意識するこ となく活躍でき、指…

2022年12月7日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 385.9KB) pdf

ある職員に占める女性割合について、こちらの指 標の管理職は、管理的地位にある職員これをどういう地位の人からカウントしているの かぜひ明記してください。 …

2022年12月7日

資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.(改定版)(案) (PDF 3.7M pdf

、年齢3区分別人口の割合の推移をみると、15歳未満、15~64歳人口の割合が低 下しているのに対し、65歳以上人口の割合は高くなっています。 岐阜市の高齢…