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本目標Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 .........…

本目標Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 .........…

案 及 び 決 定 に 、 男 女 が 共 同 し て 参 画 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ…

本目標Ⅲ　政策・方針決定過程における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・ 方針　８　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６…

査し、プロポーザルで決定をしており ます。 委員 トラブルがあった際には、その組織体制はどのようでしょうか。 事務局 トラブルが…

し共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。）に基づくぎふし共育・女性活躍企業の認定を受 け、又は受ける…

共育・女性活躍企業の認定を受けている。 　　　　　　　　　　２　ぎふし共育・女性活躍企業の認定の申請中である。 （１）に該当しない場合、次に掲げる取り組み…

２ 女性を政策決定の場や管理職に積極的に起用する ３ 女性リーダーの養成 ４ 職場における男女の均等な取り扱い ５ 多様な働き方を選択できる環…

共育・女性活躍企業の認定を受けている。 　　　　　　　　　　２　ぎふし共育・女性活躍企業の認定の申請中である。 （１）に該当しない場合、次に掲げる取り組み…

委員 優良事業者認定された企業にとってのメリットは何があるのか。 事務局 優良事業者表彰については入札時に加点されるというわけではありま せんが…

し共育・女性活躍企業認定事業実施要綱（令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。）に基づくぎふし共育・女性活躍企業の認定を受 け、又は受ける…

案 及 び 決 定 に 、 男 女 が 共 同 し て 参 画 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ…

本目標Ⅲ　政策・方針決定過程における男女共同参画　・・・・・・・・・・・・ 方針　８　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の促進　　　　　 方針　６…

、基本計画の改定版の決定手続き を進めていきますので、よろしくお願いいたします。 ３．報告 （１）令和４年度岐阜市男女共同参画優良事業者について …

案 及 び 決 定 に 、 男 女 が 共 同 し て 参 画 す る 機 会 が 確 保 さ れ る こ…

方針　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅰ　男女の人権尊重　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　3 方針　１　…

方針　７　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅰ　男女の人権の尊重　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・　11 方針　…

用を行い、政策・方針決定過程への 女性の参画を推進します。 !"#$J &’()*+[\,$Eg"’f"hijklmin 　女性が自らの能力を高め、個々…

本目標Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画 （岐阜市女性活躍推進計画） .... 52 方針６ 政策・方針決定過程への男女共同参画 .........…

① 政策・方針決定過程への女性の参画推進 ③ 男女共同参画に向けての市政運営 ① 市役所における男女の職域の拡大とポジティブ・アクションの 推…