また、多様な人がお互いの考え方の違いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、…
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2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
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2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
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女の性の違いを知り、お互い を大切にすることを学校を通じて 学習する機会とする。また、感染 症に対する正しい知識の普及に努 める。 感染症対 策課 …
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
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女 が 、 相 互 の 協 力 及 び 社 会 の 支 援 の も と に 、 家 庭 生 活 に お け…
2023年8月23日
資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績（主な取組）及び令和5年度実施計画（主な取組） pdf
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女 が 、 相 互 の 協 力 及 び 社 会 の 支 援 の も と に 、 家 庭 生 活 に お け…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
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女の性の違いを知り、お互いを 大切にすることを学校を通じて学習 する機会とする。理解を深めること がエイズ・性感染症の予防につなが る。一人ひとりが自分…
2022年12月7日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 479.1KB） pdf
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ですが、そういってもお互いやれることはやるとい うことで、今の20代の子どもたちにとっては教育が違ってきていたので、それこそ男 女というのにあまり違いがない…
2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
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推進 多種多様な人がお互いの考え方の違いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる職 場環境の整備（№８「働きがいも経済成長も」） 男女共同 参画基…
2022年12月7日
資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績（主な取組）及び令和4年度実施計画（主な取組） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
女 が 、 相 互 の 協 力 及 び 社 会 の 支 援 の も と に 、 家 庭 生 活 に お け…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
また、多様な人がお互いの考え方の違いや個性を受け入れ、企業側も多様な働き方ができる 職場環境の整備（No.８「働きがいも経済成長も」）や、これら以外にも、…
