ための教職員に対する研修及び、 児童・生徒に対する学習機会の提供 ・男女共同参画の視点に立った情報の提供及び啓発 男女共生・生涯学習推進課 女性…
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ための教職員に対する研修及び、 児童・生徒に対する学習機会の提供 ・男女共同参画の視点に立った情報の提供及び啓発 男女共生・生涯学習推進課 女性…
所市役所12階 第1研修室 議題 (1)第3次岐阜市男女共同参画基本計画 令和4年度実績報告について (2)第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)…
フルスクエアーG 大研修室 議題 議題 第3次岐阜市男女共同参画基本計画評価指標について(中間報告) 報告 令和3年度岐阜市男女共同参画優…
フルスクエアーG 中研修室 議題 議題 第3次岐阜市男女共同参画基本計画について 令和3年度事業実績および令和4年度事業実施計画 第3次岐阜市男女…
所市役所12階 第1研修室 議題 議題 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の改定について 出席委員 赤枝 大輔 (連合岐阜・岐阜地域協議会)…
トフルスクエアーG大研修室) 議題 評価指標について(中間報告) 岐阜市女性センターの更なる充実に向けて 出席委員池田委員、上垣委員、大野委…
フルスクエアーG 大研修室 議題 議題 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 評価指標について(中間報告) 報告 令和2年度岐阜市男女共同参…
庁舎12階 第1、2研修室 議題 議題 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和2年度実績報告について 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実施計…
アアップとして社外の研修会にも積極的に参加し社内のボトムアップが図られてい る。 資料3-1
るジェンダーに関する研 修の充実 ③ 学校・幼稚園・保育所(園)における男女の職域の拡大と女性の管理職起用の 促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の…
ルスクエアーG2階大研修室 演 題:マンガで解説!男らしさ・女らしさの価値観アップデート 講 師:株式会社TIEWA 代表取締役 合田 文氏 参加者…
市外郭団体管理職職員研修 (職員育成課/男女共生・生涯学習推進課)】 市管理職職員及び市外郭団体(12団体)の管理職職員を対象に、市も一事業者として、市役所…
るジェンダーに関する研修の充実 ③ 学校・幼稚園・保育所(園)における男女の職域の 拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視点…
阜市役所12階 第1研修室 1 市民協働推進部長あいさつ 2 会長あいさつ 3 新任委員の紹介 4 副会長の互選 …
役所 12階 第 1研修室 次 第 1. 市民協働推進部長あいさつ 2. 会長あいさつ 3. 新任委員紹介 4. 副会長の互選 5. 岐阜市…
るジェンダーに関する研修の充実 ③ 学校・幼稚園・保育所(園)等における男女の 職域の拡大と女性の管理職起用の促進 ① 家庭・地域における男女共同参画の視…
役所 12階 研修室1 1 開会 (1)あいさつ 2 議題 (1)第3次岐阜市男女共同参画基本計画の改定につ…
スクエアーG 大研修室 1 市民協働推進部長あいさつ 2 審議会委員紹介 3 会長・副会長の互選 …
ルスクアエアーG 中研修室 次 第 1.市民協働推進部長あいさつ 2.審議会委員紹介 3.会長・副会長の互選 4.諮問 5.委員の選任につい…
するた めの教育や研修が重要 ○施策の基本的方向 Ⅰ あらゆる分野における女性の参画拡大 1 政策・方針決定過程への女性の参画拡大 2 雇用等…