方針3 多文化共生社会に向けての対応 .......................................... 42 基本目標Ⅱ 男女平等・自…
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方針3 多文化共生社会に向けての対応 .......................................... 42 基本目標Ⅱ 男女平等・自…
6家族 27家族 社会指標(推進状況を測るために経年変化を数値でとらえた指標) R1年度 R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 R6年度 担当課 R1.…
値無 計測値無 社会・青少年教育課 6 市役所における年次有給休 暇平均取得日数 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 (R3~7年…
(寺嶋建設株式会社、社会保険労務士法人きんか) 参考資料 1 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 2 岐阜市男女共同参画優良事業者表…
【社会保険労務士法人きんか】 <代表社員> 西田 真琴 <事業内容> 社会保険労務士業 <取組概要> 業務に必要な資格の受験…
者について 女性と社会のつながりサポート事業について 出席委員 赤枝 大輔 (連合岐阜・岐阜地域協議会) 安達 芳雄 (岐阜市小中学校長会) …
目 次 社会指標 岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)の体系・・・・・・・・・・・・・・・・・ 評価指標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・…
基 づ く 社 会 の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由 な 選 択…
報告 女性と社会のつながりサポート事業について 出席委員 赤枝 大輔 (連合岐阜・岐阜地域協議会) 安達 芳雄 (岐阜市小中学校長会) …
営利 法人 45 社会福祉法人千代田会 理事長 後藤 嘉明 岐阜市河渡2丁目45 (1)2 自薦 民間 営利 法人 44 株式会社光広 ヒロセヤ 広瀬…
加 者の理解度 社会・青少 年教育課 6 市役所における年次有給休 暇平均取得日数 2 農業従事者における家族経 営協定締結件数 3 市役…
8家族 26家族 社会指標(推進状況を測るために経年変化を数値でとらえた指標) H30年度 R1年度 R2年度 R3年度 R4年度 R5年度 担当課 調査…
女が共同して参画する社 会づくりに関する取組に係る功績が顕著であると市長が認めるものとする。 (1) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱(令和元年1…
ふうに、男女共同参画社会というのは多様性の包摂というところを非常に大きく 大切な側面として重要なんだと改めて感じたのが1点。もう1点は、男女共同参画っ て内…
基 づ く 社 会 の 制 度 及 び 慣 行 が 、 男 女 の 社 会 活 動 の 自 由 な 選 択…
度事業実績) 社会指標 目 次 岐阜市男女共同参画基本計画の体系・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 評価指標 ・・・・・・・・・…
方針 3 多文化共生社会に向けての対応 基本目標Ⅱ 男女平等・自立意識の醸成 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 13 方針 …
もたちもそうですが、社会全体がヤングケアラー自体 を理解できていないところがあります。そのため、啓発や研修、説明を 行ってきました。そして、相談の中にヤング…
① 多文化共生社会への理解の促進 【 基本目標 】 【 方針 】 【 施策の方向 】 【具体的施策(新規)】 ① 学校・幼稚園・保育所(園)におけ…
得率 未達成1 社会・青少年教 育課 農業委員会事 務局 根拠となる計画の数値 が変更となったため 根拠となる計画の見直 しにより表記が変更に…