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基本計画 その他様々な個別計画 【国】 男女共同参画社会基本法 女性の職業生活における 活躍…

＜取組概要＞ 様々な休暇制度、フレックスタイム制や短時間勤務、子連れ出勤等の働き続けられる環境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを…

ど、市の中で担当課がいろいろ違うと思うが、それぞ れが持っている講座の案内を教育委員会だけでなく、少し柔軟に周知 できるようにすると、数値が上がるのかなと思…

の改善の促進 ② 多様な働き方の情報の提供及び支援 ① ワーク・ライフ・バランスに関する学習機会と情報の提供 ② 仕事と子育て・介護等の両立のための情報の…

り、就学・就労などの様々な悩みに対応する ため５名の総合相談員を配置するとともに、SSWをはじめ様々な分野の専門相談員を配置し、電話相談、メール相談、来 所…

めの支援 (4) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ② 多様な働き方の情報の提供及び支援 ① ワーク・ライフ・バランスに関する学習機会と情報 …

解の促進 (2) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ① 附属機関・委員会等における女性の参画推進 ① 女性の人材育成と人材データの作成 ② …

標Ⅲのところですが、多様な働き方の、テレワークを活用したシ ョートタイムのご紹介ありましたけれども、この事業に関しては令和５年 度以降も実施されるのでしょう…

がない状況だったので色々な資料を確認して企業に直接 アプローチする形で今年度は行いました。 委員 優良事業者認定された企業にとってのメリットは何があ…

基本計画 その他様々な個別計画 【国】 男女共同参画社会基本法 女性の職業生活における 活躍…

２ 多様な働き方の情報の提供及び支援【新規】 主な取組 ・多様で柔軟な働き方の促進 ・多様な働き方に関する学習機会の提供 ・多様…

管理的地位といっても様々あると思いますが、政策決定に要は、 大きく関わる発言力の高い役職においての女性の割合が、岐阜市の中でどのような分布 になっているのか…

の啓発と、性に対する多様な認識に関する学習機会の提供及び相談体制の充実を図ります。 !"#$9 &’"OP(QR+ST"UV678W"XY 　男女がともに…

と思います。しかし、いろいろな講習等を開いても実際に聞いてほしい方々がそこ に行くのかという話になってくると、あなたは聞かなくてもいいという方ばかりが聴 衆…

に発揮できる、公正で多様性に富んだ、活力ある持続可能な社会 ②男女の人権が尊重され、尊厳を持って個人が生きることのできる社会 ③仕事と生活の調和が図られ…

り、就学・就労などの様々な 悩みに対応するため５名の総合相談員を配置するとともに、スクールソーシャルワーカーをはじめ様々な分野の専門相談 員を配置し、電話、…

同参画社会というのは多様性の包摂というところを非常に大きく 大切な側面として重要なんだと改めて感じたのが１点。もう１点は、男女共同参画っ て内閣府がやって、…