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2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

重し、多様な価値観を認め合い、責任を分かち合い、個性と能力を発揮でき る社会を築くために、啓発活動などを通して、固定的性別役割分担意識の解消や無意識の思い …

2024年8月1日

資料4-2 苦情処理部会設置要綱 (PDF 99.1KB) pdf

会長は、必要があると認めるときは、部会の委員以外の者を会議に出席 させて説明を求め、又はその意見を聴くことができる。 3 部会長は、部会の審議結果について…

2024年8月1日

資料2 岐阜市男女共同参画推進審議会規則 (PDF 70.0KB) pdf

会長は必要があると認めるときは、委員以外の者を会議に出席させて説明を求め、又は その意見を聴くことができる。 (部会) 第4条 審議会は、専門的事項…

2024年8月1日

資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 (PDF 100.1KB) pdf

見聴取の結果、必要と認めるときは、関係部 局に対応を指示するとともに、関係者に対して必要な要請又は助言をするものとし、 申出者に対しては、当該苦情等の対応の…

2024年8月1日

資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 (PDF 1.0MB) pdf

存 在として互いに認め合う教育を目 指しての実践を進める。 ・性的少数者の人権については関 心が高まっており、市民ならびに 行政や教育関係者が正しい人…

2024年2月26日

【参考資料1】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 (PDF 150.2KB) pdf

が顕著であると市長が認めるものとする。 (1) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱(令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。)に基…

2023年8月23日

資料2-2苦情部会設置要綱 (PDF 107.0KB) pdf

会長は、必要があると認めるときは、部会の委員以外の者を会議に出席 させて説明を求め、又はその意見を聴くことができる。 3 部会長は、部会の審議結果について…

2023年8月23日

資料2-1苦情等の対応に関する要綱 (PDF 131.8KB) pdf

見聴取の結果、必要と認めるときは、 関係部局に対応を指示するとともに、当該申出に係る案件について関係する 者に対して必要な要請又は助言をするものとし、当該申…

2023年8月23日

資料3-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(令和5年度事業計画) (PDF 973.4KB pdf

存在 として互いに認め合う教育を目指し ての実践を進める。 3 啓発資料の作成と 提供 人権啓発 センター 継 続 - ・性の多様性に関する正…

2022年12月7日

資料3-2 苦情部会設置要綱 (PDF 106.9KB) pdf

会長は、必要があると認めるときは、部会の委員以外の者を会議に出席 させて説明を求め、又はその意見を聴くことができる。 3 部会長は、部会の審議結果について…

2022年12月7日

資料3-1 苦情等の対応に関する要綱 (PDF 131.8KB) pdf

見聴取の結果、必要と認めるときは、 関係部局に対応を指示するとともに、当該申出に係る案件について関係する 者に対して必要な要請又は助言をするものとし、当該申…

2022年12月7日

資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 (PDF 149.1KB) pdf

が顕著であると市長が認めるものとする。 (1) ぎふし共育・女性活躍企業認定事業実施要綱(令和元年10月9日決裁。以下 「認定事業実施要綱」という。)に基…

2022年12月7日

資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.(改定版)(案) (PDF 3.7M pdf

重し、多様な価値観を認め合い、責任を分かち合い、個性と能力を発揮でき る社会を築くために、啓発活動などを通して、固定的性別役割分担意識の解消や無意識の思い …