て避難所開設の流れや運営の基本について学び、自分に何ができるのか、どのように行動するのかを考 え、避難所作りの知識や理解を深めた。 ②未来の自分がどんなこと…
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2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
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2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
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画に向けての 市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するための働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ① 職…
2025年8月14日
資料4-2 苦情処理部会設置要綱 （PDF 99.2KB） pdf
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るもののほか、部会の運営に関し必要な事項 は、部会長が別に定める。 附 則 この要綱は、平成１７年１０月６日から施行する。 資料４-２
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
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経緯と、実際の審査、運営状況についてお 聞かせください。 事務局 まず民間委託を導入した経緯ですが、待機児童が多いという状況があり、 それを解…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
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者における 家族経営協定6 締結件数 H29.3.31現在 R4.3.31現在 18家族 14家族 25家族 ３ 市役所の男性職員におけ…
2025年8月14日
資料7 令和6年度中に申し出られた苦情等への対応状況 （PDF 111.5KB） pdf
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大学とするとともに、経営学部を設けてはどうか。 ２）市立女子短期大学について、地域において、それぞれの学科がそれぞれに性別役 割固定を生じさせてきた可能性…
2025年8月14日
資料2 岐阜市男女共同参画推進審議会規則 （PDF 70.2KB） pdf
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という。）の組織及び運営に関し、必要な事項を定めるものとする。 （会長及び副会長） 第２条 審議会に、会長及び副会長を置き、委員の互選により定める。 …
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
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者における 家族経営協定6 締結件数 H29.3.31現在 R4.3.31現在 18家族 14家族 25家族 ３ 市役所の男性職員におけ…
2024年12月24日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和6年度当初） （PDF 23 pdf
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業従事者における家族経 営協定締結件数 農業委員会事務局 3 市役所の 男性職員 における 育児休業 取得率 「女性活躍推進法に 基づく特定…
2024年12月25日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.1KB） pdf
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業従事者における家族経営協定締結件数の件ですが、これは毎年新 規の数っていう理解でいいのか、それとも、年度ごとに前年度に提出し ていた人がそのまま次年度も締…
2024年12月24日
資料2-1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」中間報告（抜粋） （PDF 200 pdf
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事者におけ る家族経営協定締 結件数 計 画 改 定 計 画 改 定 1 ＤＶ相談件数 子ども支援課 女性センター 1 12 認…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
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画に向けての 市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するための働き かけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ①…
2023年8月23日
資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績（主な取組）及び令和5年度実施計画（主な取組） pdf
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地域協議会」の適切な運営及び機能強化 （子ども・若者総合支援センター）】 実務者会議における支援対象児童等の適切な進行管理の実施（年12回） 虐待対応研…
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
画に向けて の市政運営 ① 事業者に向けて男女共同参画を推進するための 働きかけ ① 女性の就労機会の拡大 ② 女性の管理職への積極的起用の促進 ①…
2023年8月23日
資料2－2苦情部会設置要綱 （PDF 107.0KB） pdf
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るもののほか、部会の運営に関し必要な事項 は、部会長が別に定める。 附 則 この要綱は、平成１７年１０月６日から施行する。
2024年2月26日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.7KB） pdf
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業従事者における家族経営協定締結件数について、全体に対してこ の数がどれくらいの比率か分からない。また、周知方法についても教え て下さい。 事務局…
2024年2月26日
【参考資料2】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 （PDF 228.8KB） pdf
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株式会社 アドバンス経営 代表取締役社長 坪井 敦 岐阜市加納新本町4丁目4番地 1・3 自薦 民間 営利 法人 27 株式会社 三洋組 代表取締役…
2024年2月26日
【資料2-1】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」中間報告 （PDF 205.3 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
事者におけ る家族経営協定締 結件数 計 画 改 定 計 画 改 定 1 ＤＶ相談件数 子ども支援課 女性センター 1 【改訂】 …
2024年2月26日
【資料2-2】 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）「評価指標」（令和5年度当初） （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
業従事者における家族経 営協定締結件数 3 市役所の男性職員における 育児休業取得率 4 市役所における妻の出産補 助休暇（２日間）の利用率 （…
2024年8月1日
資料4-2 苦情処理部会設置要綱 （PDF 99.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
るもののほか、部会の運営に関し必要な事項 は、部会長が別に定める。 附 則 この要綱は、平成１７年１０月６日から施行する。 資料４－２
