及ぼすことのないよう配 慮されること。 基本目標Ⅱ 男女平等・自立意識の醸成 （３） 市及び事業者における方針の立 案及び決定に、男女…
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2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
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2024年12月24日
資料3-1 令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 149.3KB） pdf
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する休 暇の取得に配慮している。 従業員の健康を第一に考え、年に１回の健康診断の実施だけでなく、希望者には追加の検診や、 再検査についても全額負担され…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
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② 性的少数者への配慮 ③ 互いの性別を越えての人権を尊重するための情報の提供と相談体制の充実 ① 国際化社会及び多文化共生社会に関する理解の促進 ② …
2024年8月1日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和5年度実績（主な取組）と令和6年度実施計画（主 pdf
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い よ う 配 慮 さ れ る こ と Ⅱ 男 女 平 等 ・ 自 立 意 識 の 醸 成 【男女共同参画啓発誌…
2024年2月26日
【参考資料2】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰これまでの表彰事業者一覧 （PDF 228.8KB） pdf
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１ 男女の人権に配慮し、男女がともに働きやすい、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 ２ 女性の能力の活用又は活動領域…
2024年2月26日
【参考資料1】岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 150.2KB） pdf
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ア 男女の人権に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取…
2023年2月1日
【資料3】令和4年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 （PDF 98.7KB） pdf
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庭の両立ができるよう配慮がされている。 また、男性中心の業種であるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでいる。 地域に貢…
2023年8月23日
資料4 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和4年度実績（主な取組）及び令和5年度実施計画（主な取組） pdf
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よ う に 配 慮 さ れ る こ と Ⅱ 男 女 平 等 ・ 自 立 意 識 の 醸 成 【男女共同参画社会の…
2023年8月23日
資料3ー1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和4年度事業実績） （PDF 799.8KB pdf
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② 性的少数者等への配慮 ③ 互いの性別を越えての人権を尊重するための情 報提供と相談体制の充実 3 多文化共生社会に 向けての対応 (1) 多文化共…
2023年8月23日
資料3－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（令和5年度事業計画） （PDF 973.4KB pdf
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② 性的少数者への配慮 ③ 互いの性別を越えての人権を尊重するための情報の 提供と相談体制の充実 ① 国際化社会及び多文化共生社会に関する理解の促進 …
2022年12月7日
資料6 基本計画の策定について （PDF 615.8KB） pdf
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及ぼすことのないよう配 慮されること ・市及び事業者における方針の立案及び決定 に、男女が共同して参画する機会が確保さ れること ・男女が、相互の…
2022年12月7日
資料5 第3次岐阜市男女共同参画基本計画令和3年度実績（主な取組）及び令和4年度実施計画（主な取組） pdf
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よ う に 配 慮 さ れ る こ と Ⅱ 男 女 平 等 ・ 自 立 意 識 の 醸 成 【お出かけお迎え！男…
2022年12月7日
資料2 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰要綱 （PDF 149.1KB） pdf
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ア 男女の人権に配慮し、男女が共に働き、又は活動しやすい環境づくりに積極 的に取り組んでいること。 イ 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取…
2022年12月7日
資料3 第3次岐阜市男女共同参画基本計画 ぎふし未来スケッチ4.（改定版）（案） （PDF 3.7M pdf
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及ぼすことのないよう配 慮されること。 基本目標Ⅱ 男女平等・自立意識の醸成 （３） 市及び事業者における方針の立 案及び決定に、男女…
