厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和6年…
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厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和6年…
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)…
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 委員 和田 玲子(公募) 敬称略、五十音順会議の公開の可否(非公開理由等) 公開その他 特にありません事務局…
.. 101 ・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護…
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和5年…
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和4年…
市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職) 9 6 女性人材リストの活用件数 男女共生・生涯学習 推進課 計 画 改 …
労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間)
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の評価指標…
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐…
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐…
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室長) 岩田 優画(公募委員) 大野 正博(朝日大学法学部教授) 子安 秀宜(岐阜青年会議所副理事長) 清水 達郎(岐…
厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和2年度実…
市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職) 7 市役所における新卒採用 職員の女性割合(事務職) 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 …
労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間)
活躍促進事業 (労働雇用課)】 就労意欲のある女性を対象とした、学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施した。 働きやすくやりがいがあり、ワ…
の事項 (3) 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和47 年法律第113号)その他の法令の規定により対応すべき事項 (…
省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和4年6月15日から令和6年6月14日まで(2年間) 資料1
市役所における新卒採用職 員の女性割合(事務職) 3 6 女性人材リストの活用件数 5 女性がいない附属機関・委 員会等の数 4 附属機 関…
・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職(管理職候補)として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支援サービスを利 用し、採用した在宅ワーカーとチームをつくり…