岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 44件ヒット
  • キーワード
  • [解除]雇用
  • カテゴリ
  • [解除]岐阜市男女共同参画推進審議会
[一括解除]

検索トップ > 市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育(附属機関) > 岐阜市男女共同参画推進審議会カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



44 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 123次へ>>
ここから本文です。
2026年2月3日

岐阜市男女共同参画推進審議会の概要 html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 委員 栗本 貴美子(岐阜市女性の会連絡協議会) 委員 纐纈 晴美(岐阜市自治会連絡協議会) 委員 坪内 勇人(岐阜…

2025年8月18日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和7年7月29日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)…

2025年12月26日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和7年12月12日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)…

2025年2月13日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和6年12月13日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)…

2024年2月27日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和5年12月15日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和5年…

2024年8月2日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和6年7月16日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)…

2024年8月1日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 3.7MB) pdf

.. 101 ・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護…

2023年9月8日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和5年7月19日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の令和4年…

2025年8月14日

資料1 岐阜市男女共同参画推進審議会委員名簿 (PDF 105.5KB) pdf

労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間)

2025年8月14日

資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 (PDF 100.1KB) pdf

の事項 (3) 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和47 年法律第113号)その他の法令の規定により対応すべき事項 (…

2025年8月15日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録(概要版) (PDF 364.1KB) pdf

事業所について、労働雇用課が行っている労働実 態調査の結果になりますが、この調査は毎年、市内の事業所 2,500事業 所を無作為に選定しているため、回答して…

2025年8月14日

資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 (PDF 890.0KB) pdf

市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職) 7 市役所における新卒採用 職員の女性割合(事務職) 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 …

2025年8月14日

資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版)令和6年度実績(主な取組)及び令和7年度実施計画( pdf

活躍促進事業 (労働雇用課)】  就労意欲のある女性に、職場で活用できるデジタルスキルを学ぶ機会を提供し、スキルアップを図ることで、就職に向けた自信を つけ…

2025年8月14日

参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) (PDF 2.9MB) pdf

.. 101 ・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 ............ 109 ・育児休業、介護休業等育児又は家族介護…

2022年11月24日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和3年12月17日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基本計画の評価指標…

2022年12月7日

第2回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和4年10月14日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐…

2022年12月7日

第1回岐阜市男女共同参画推進審議会(令和4年7月20日) html

厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐…

2025年12月25日

資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画(改定版) 「評価指標」(令和7年度当初) (PDF 3 pdf

市役所における新卒採用 職員の女性の数(技術職) 9 6 女性人材リストの活用件数 男女共生・生涯学習 推進課 計   画   改   …

2025年12月25日

資料1 岐阜市男女共同参画推進審議会委員名簿 (PDF 106.1KB) pdf

岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間) 資料1

2025年12月25日

資料4-1 令和7年度岐阜市男女共同参画優良事業者概要 (PDF 163.1KB) pdf

録し、事由解消後に再雇用を可能と する「ジョブリターン制度」を導入。さらに、休職などによって年次有給休暇の付与条件を満たさな い場合を考慮し、請求時効を 2…

<<前へ 123次へ>>