栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
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栗栖 崇 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
委員 栗栖 崇(厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 委員 栗本 貴美子(岐阜市女性の会連絡協議会) 委員 纐纈 晴美(岐阜市自治会連絡協議会) 委員 …
吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
和5年度作成) 労働実態調査に同封し、企業等に幅広く配布した。 配布部数:2,500部 〇WLB vol.10(令和6年度作成) 配布対象:市内事…
ある事業所について、労働雇用課が行っている労働実 態調査の結果になりますが、この調査は毎年、市内の事業所 2,500事業 所を無作為に選定しているため、回答…
児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律 ....................…
進 ④ 女性の家内労働者及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報の提供 ③ 女性の就業継続のた…
たかし 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間)
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議…
児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(抄) .. 122 ・政治分野における男女共同参画の推進に関する法律 ....................…
岩田 数成(厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室長) 岩田 優画(公募委員) 大野 正博(朝日大学法学部教授) 子安 秀宜(岐阜青年会議所副理事長) …
水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要第3次岐阜市男女共同参画基本計…
得 率 「岐阜市労働実態調 査」 労働雇用課 男性 女性 12 介護休業制度の定めがある 事業所の割合 10 育児休業制度の定めがある …
明 あき 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間)
労・活躍促進事業 (労働雇用課)】 就労意欲のある女性を対象とした、学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施する。 働きやすくやりがいがあり…