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~「育児の共有」から新しい未来へ~ 講 師:伊藤 瑞子 氏 参加者:79人 継 続 トランスジェンダーの子を持つ親や家族の視点から、 子や大切な人…
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オンラインを活用した新しい働き方(柔軟な働き方)の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今…
オンラインを活用した新しい働き方(柔軟な働き方)の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今…
~「育児の共有」から新しい未来へ~ 講 師:伊藤瑞子氏 小児科医 【男女共同参画の視点に立った広報出版物の手引き (男女共生・生涯学習推進課)】 字…
形にも なるので、新しい時代に合わせた選択肢がいいと思う。 問 20 の4「管理職に女性を増やしていく」にも違和感がある。もし入 れるなら、…
、令和6年度からまた新しく令和6、7、8年度の計画を策定したので すが、その策定時において令和5年度の中頃に目標値を定めたため、そ の参考とした数値の方が令…
の整備が進んでおらず新しい方を発 掘できない状況です。今後のリストをどうしていくか検討していきま す。 時間外勤務の状況については、直近では新型コロナ…
オンラインを活用した新しい働き方(柔軟な働き方)の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今…
委員 いろいろ新しく世の中変わっているということを前提に改定を考えていただいて心強 いのですが、政治分野における男女共同参画の推進に関する法律というとこ…