吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
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吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
吉﨑 広明 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
56 方針8 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 .................... 62 方針9 市役所における男女共同参画 …
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議…
水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要 第3次岐阜市男女共同参画基…
山村 千華 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 渡邉 悠司 (岐阜青年会議所) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数0人 審議…
岩田 数成(厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室長) 岩田 優画(公募委員) 大野 正博(朝日大学法学部教授) 子安 秀宜(岐阜青年会議所副理事長) …
水端 盛仁 (厚生労働省岐阜労働局雇用環境・均等室) 会議の公開の可否 (非公開理由等)公開 傍聴者数5人 審議概要第3次岐阜市男女共同参画基本計…
明 あき 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間)
時 間を超えて超過勤務を行う 職員の割合 計 画 改 定 計 画 改 定 指標名 1 「男女共同参…
クスタイム制や短時間勤務、子連れ出勤等の働き続けられる環境の整備 に努め、従業員のライフスタイルを考慮した取り組みを実施している。 また、家庭を持つ従業…
・・・ 方針 8 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針 6 政策・方針決定過程への男女共同参画 方…
明 あき 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和6年6月15日から令和8年6月14日まで(2年間)
思っております。市の労働実態調査において 2,500 企業の実情がどうなっているか、今年度中に調整ができるかは わかりませんが、やれるところから考えていきま…
労・活躍促進事業 (労働雇用課)】 就労意欲のある女性を対象とした、学び直し講座及びDX人材育成講座をそれぞれ年5回実施した。 働きやすくやりがいがあり…
21 方針 8 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針13 高齢社会における男女共同参画 …
33 方針 6 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の促進 方針13 高齢社会における男女共同参画 …
か 厚生労働省 岐阜労働局 雇用環境・均等室長 任期:令和4年6月15日から令和6年6月14日まで(2年間) (令和5年7月現在) …