て関係する者（以下「関係者」という。）（以下「申出者等」 と総称する。）の協力を得た上で、当該申出者等に照会する等の必要な調査を行う ものとする。 3 …
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2026年8月14日
資料4ー1 岐阜市男女共同参画推進条例に係る苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
2026年8月12日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 330.1KB） pdf
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委員 「市役所の男性職員における育児休業取得率」について、令和 7 年度は 消防部門、教育委員会、公営企業等の方の取得率が 45％から 71％へ 大きく向上…
2026年8月12日
資料1 岐阜市男女共同参画推進審議会委員名簿 （PDF 108.3KB） pdf
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企業及び 団体関係者 坪 つぼ 内 うち 勇 ゆう 人 と 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ…
2026年8月12日
資料7－2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和7年度事業実績及び令和8年度事業 pdf
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施策① ＤＶ被害者・関係者の安全確保及び保護と支援 令和８年度 （単位:千円） 変更点 予算（＋増△減） 1 担 当 新規 拡大 縮小 継続 …
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
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・「女子教育職員及び看護婦、保 母等を対象とした育児休業 法」施行 ・「国連婦人の十年」始まる （～1985 年） 昭和 52 年 …
2026年6月3日
補足資料1 市民意識調査票の修正について （PDF 925.2KB） pdf
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てお り、「非正規職員・従業員」を選んだ場合、問13で理由を答え ることとなるが、ご自身と配偶者・パートナーともに非正規の 場合には、どちらの回答を書けば…
2026年6月3日
資料2-3 男女共同参画に関する市民意識調査票（改訂版） （PDF 877.7KB） pdf
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男性が女性を対等なメンバーとして見ていない ７ 女性が男性を対等なメンバーとして見ていない ８ その他（具体的に： …
2026年6月3日
資料1 岐阜市男女共同参画推進審議会委員名簿 （PDF 107.5KB） pdf
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企業及び 団体関係者 坪 つぼ 内 うち 勇 ゆう 人 と 岐阜青年会議所副理事長 服 はっ 部 とり 信 のぶ…
2025年8月14日
資料4-1 苦情等の対応に関する要綱 （PDF 100.1KB） pdf
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て関係する者（以下「関係者」という。）（以下「申出者等」 と総称する。）の協力を得た上で、当該申出者等に照会する等の必要な調査を行う ものとする。 3 …
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
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イオレンス）被害者・関係者の安全確保及び保護と 支援 ② ＤＶに関する学習機会と情報の提供 ③ ＤＶに関する関係機関との連携強化 ④ 人権尊重のための取…
2025年8月14日
資料1 岐阜市男女共同参画推進審議会委員名簿 （PDF 105.5KB） pdf
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企業及び 団体関係者 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 平 ひら 田 た …
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
・「女子教育職員及び看護婦、保 母等を対象とした育児休業 法」施行 ・「国連婦人の十年」始まる （～1985年） 昭和 52 年 (…
2025年8月14日
資料8-2 市民意識調査設問項目について（素案） （PDF 96.7KB） pdf
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後 問１０ 非正規の職員・従業員に就いた主な理由 【追加】 問１８ 仕事をやめた理由 問１１ 仕事をしていない人の今後 問１９ 希望する就労形態 問１２ 働…
2025年8月14日
資料6 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）令和6年度実績（主な取組）及び令和7年度実施計画（ pdf
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に反映させた。また教職員向けに「活用の手引き」を併せて配布 し、配布後の生徒の反応や意識の変化について引き続き調査をした。 ＜配布対象/仕様/作成部数＞ …
2025年8月15日
第1回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 364.1KB） pdf
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児休暇を取得した男性職員にアンケートを取っ ているということですが、そのパートナーにもアンケート実施していた だきたい。 また、パパママ学級…
2025年12月25日
資料3-2 市民意識調査設問項目について（素案） （PDF 136.0KB） pdf
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問１３ 非正規の職員・従業員に就いた理由 【追加】 Ⅲ-7 問２０ 女性が職業を持つことについて 問１４ 女性が職業を持つことについて Ⅲ-7 問２１ …
2025年12月25日
資料3-3 男女共同参画に関する市民意識調査票(素案) （PDF 291.4KB） pdf
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男性が女性を対等なメンバーとして見ていない ７ 女性が男性を対等なメンバーとして見ていない ８ その他（具体的に： …
2025年12月25日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 「評価指標」(令和7年度当初) （PDF 3 pdf
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における新卒採用 職員の女性の数（技術職） 9 6 女性人材リストの活用件数 男女共生・生涯学習 推進課 計 画 改 定 …
2025年12月25日
資料1 岐阜市男女共同参画推進審議会委員名簿 （PDF 106.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
企業及び 団体関係者 服 はっ 部 とり 信 のぶ 夫 お 岐阜商工会議所 建設・木材部会議員 平 ひら 田 た …
2024年12月25日
第2回岐阜市男女共同参画推進審議会議事録（概要版） （PDF 290.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
２-２の市役所の男性職員の育児休業の取得率で、一般行政部門の 目標指数が８５%となっているが、１００%にしない理由と、令和５年度 で５５%ですけど、育休が取…
